近い将来、仕事をやめることになります。
そのあと、パートか、臨時採用で何か収入を得たいのですが、そういう時に、ハローワークに行っていたほうがいいのですか。
失業保険をもらったほうがいいよとかいろいろ聞くのですが、よく仕組みがわかりません。
パートに出たいと思っていても、いつから、と、はっきりしたものでもありません。
何カ月以内とか、きまりがあるのでしょうか。
年金の掛け金とかも変わるのでしょうか。
そのあと、パートか、臨時採用で何か収入を得たいのですが、そういう時に、ハローワークに行っていたほうがいいのですか。
失業保険をもらったほうがいいよとかいろいろ聞くのですが、よく仕組みがわかりません。
パートに出たいと思っていても、いつから、と、はっきりしたものでもありません。
何カ月以内とか、きまりがあるのでしょうか。
年金の掛け金とかも変わるのでしょうか。
もし現在でも質問者さんが雇用保険料を引かれているお勤め条件であれば、退職後には失業のお手当が期待できますから否応なくハローワークに出向いて手続きをし、その際求職データなども参考になさるといいと思います。
その際、失業のお手当は「退職翌日から１年以内に貰い切る」ことがひとつの要件で、それを過ぎるとかに権利が残っていても無効になってしまいますから、手続きはできる限り早いに越したことがなく(一定のやむをえない理由によって、その権利を先延ばしにする「延長」という制度もありますが)、またパート勤務であっても勤め方次第では「就業した」とみなされ、途中でお手当の一切が打ち切られてしまうこともあります。
離職後に納める国民年金の掛金は、失業のお手当を頂く・頂かないの理由で金額は変わってきませんが、収入が全く途絶えた際に減免や保険料納付の制度があります。これはいま時点では、そういうこともある程度のイメージで大丈夫です。
失業のお手当をいただくためには「失業の状態」になければならず、権利としてお手当をいただける場合でもそのお手当の額はそれまでの仕事で得たお給料の５～６割くらいの額ですから、いっそお手当を放棄してさっと勤め直す方が収入的な安定にはつながります。つまり、いただけるからといって「貰い切らねば次は勤められない」ものでもないです。
以上、簡単ですがご質問の範囲でのお答えを申し上げます。細かいルールはたくさんあるんですが、「失業のお手当太り」ということはありえないです。。。
多羅尾 判内
その際、失業のお手当は「退職翌日から１年以内に貰い切る」ことがひとつの要件で、それを過ぎるとかに権利が残っていても無効になってしまいますから、手続きはできる限り早いに越したことがなく(一定のやむをえない理由によって、その権利を先延ばしにする「延長」という制度もありますが)、またパート勤務であっても勤め方次第では「就業した」とみなされ、途中でお手当の一切が打ち切られてしまうこともあります。
離職後に納める国民年金の掛金は、失業のお手当を頂く・頂かないの理由で金額は変わってきませんが、収入が全く途絶えた際に減免や保険料納付の制度があります。これはいま時点では、そういうこともある程度のイメージで大丈夫です。
失業のお手当をいただくためには「失業の状態」になければならず、権利としてお手当をいただける場合でもそのお手当の額はそれまでの仕事で得たお給料の５～６割くらいの額ですから、いっそお手当を放棄してさっと勤め直す方が収入的な安定にはつながります。つまり、いただけるからといって「貰い切らねば次は勤められない」ものでもないです。
以上、簡単ですがご質問の範囲でのお答えを申し上げます。細かいルールはたくさんあるんですが、「失業のお手当太り」ということはありえないです。。。
多羅尾 判内
同棲中の彼氏の国民健康保険に一緒に加入するのと自分で国民健康保険を払うのはどちらが負担が少ないのですか？
今年５月に仕事を辞めて、現在親の社会保険の扶養に入っており、失業保険給付金をもらっています。
しかし、親が失業してしまい、来年１月から自分で国民健康保険に加入しなければなりません。失業保険給付金も今年の１２月までしかもらえません。国民年金は失業時に免除しているので現在は払っていませんが、来年から収入がなく無職の状態です。そして、現在専門学校に通って資格を取るつもりでいるので来年まで仕事はしない予定で考えています。
そこで質問です。先月から彼氏と同棲を始めました。彼氏とは来年末に結婚する予定です。彼氏は自営業なので国民健康保険に加入しています。同棲していたら、彼氏の国民健康保険に入れるとちらっと聞いたのですが、彼氏の国民健康保険に一緒に入るのと、自分で国民健康保険を支払うのはどちらが負担が少ないのでしょうか？
今、生活費はすべて彼氏が払ってくれているので彼に負担をかけたくないのです。
教えていただけると助かります。
今年５月に仕事を辞めて、現在親の社会保険の扶養に入っており、失業保険給付金をもらっています。
しかし、親が失業してしまい、来年１月から自分で国民健康保険に加入しなければなりません。失業保険給付金も今年の１２月までしかもらえません。国民年金は失業時に免除しているので現在は払っていませんが、来年から収入がなく無職の状態です。そして、現在専門学校に通って資格を取るつもりでいるので来年まで仕事はしない予定で考えています。
そこで質問です。先月から彼氏と同棲を始めました。彼氏とは来年末に結婚する予定です。彼氏は自営業なので国民健康保険に加入しています。同棲していたら、彼氏の国民健康保険に入れるとちらっと聞いたのですが、彼氏の国民健康保険に一緒に入るのと、自分で国民健康保険を支払うのはどちらが負担が少ないのでしょうか？
今、生活費はすべて彼氏が払ってくれているので彼に負担をかけたくないのです。
教えていただけると助かります。
国民健康保険は世帯単位です。
同じ世帯なら1単位ですし、別世帯なら別です。
選択できません。
※国民健康保険料/税の計算に世帯平等割がある場合、2世帯なら、当然、それぞれの世帯に掛かります。
〉現在親の社会保険の扶養に入っており、失業保険給付金をもらっています。
被扶養者の資格がありますか？ 基本手当の額によっては「年額換算130万円以上の収入がある」ということで資格がありません。
また、保険者（運営団体）によっては、手当を受けるのなら額に関係なく資格を認めません。
〉親が失業してしまい、来年１月から自分で国民健康保険に加入しなければなりません。
なんで「来年1月から」？
何か勘違いが？
免除しているので→免除してもらっているので／免除を受けているので
同じ世帯なら1単位ですし、別世帯なら別です。
選択できません。
※国民健康保険料/税の計算に世帯平等割がある場合、2世帯なら、当然、それぞれの世帯に掛かります。
〉現在親の社会保険の扶養に入っており、失業保険給付金をもらっています。
被扶養者の資格がありますか？ 基本手当の額によっては「年額換算130万円以上の収入がある」ということで資格がありません。
また、保険者（運営団体）によっては、手当を受けるのなら額に関係なく資格を認めません。
〉親が失業してしまい、来年１月から自分で国民健康保険に加入しなければなりません。
なんで「来年1月から」？
何か勘違いが？
免除しているので→免除してもらっているので／免除を受けているので
保育園？幼稚園？行ったほうがいいのかどうか。
2歳(20年5月生まれ)と0歳(22年7月生まれ)の兄弟の母です。
最近、親戚や近所の方から
お兄ちゃんはもうすぐ保育園だね、と言われるようになりました。
また、5月うまれだから再来年から幼稚園なのかな？とも言われるようになりました。
保育園や幼稚園ってどう違うのですか？？
また3歳になったら必ず通わなければいけないのでしょうか。
たしか保育園って、働いていないと預けられないのではないですか・・？
また２歳以下って結構な保育料と聞いたのですが
働くとなると次男も預ける＝けっきょく給料なくなる
みたいな気がして、だったら通わせる必要ないのか？とも思ったり。。。
でも一方で、来年の2月までに就活始めないと
失業保険の受給の延長の締め切りなので
もったいないのかなぁ。。とか
いまいちよくわかっていないのが現状です；
預けたくないわけでもなく。。
なにがどういいのか。なぜ3歳になるとどちらかに通うような流れになるのか
預けるべきなのか。など。。
現在通っているお子さんをお持ちの方なども
保育園、幼稚園に通うと決めた理由などを教えていただきたいと思っています。
(旦那とは話し合ったことがありますが、通えば病気を貰ってくるだの、けっきょくお金がかかるだのとデメリットばかりで
あまり通わせたいという気持ちではないといわれています。)
2歳(20年5月生まれ)と0歳(22年7月生まれ)の兄弟の母です。
最近、親戚や近所の方から
お兄ちゃんはもうすぐ保育園だね、と言われるようになりました。
また、5月うまれだから再来年から幼稚園なのかな？とも言われるようになりました。
保育園や幼稚園ってどう違うのですか？？
また3歳になったら必ず通わなければいけないのでしょうか。
たしか保育園って、働いていないと預けられないのではないですか・・？
また２歳以下って結構な保育料と聞いたのですが
働くとなると次男も預ける＝けっきょく給料なくなる
みたいな気がして、だったら通わせる必要ないのか？とも思ったり。。。
でも一方で、来年の2月までに就活始めないと
失業保険の受給の延長の締め切りなので
もったいないのかなぁ。。とか
いまいちよくわかっていないのが現状です；
預けたくないわけでもなく。。
なにがどういいのか。なぜ3歳になるとどちらかに通うような流れになるのか
預けるべきなのか。など。。
現在通っているお子さんをお持ちの方なども
保育園、幼稚園に通うと決めた理由などを教えていただきたいと思っています。
(旦那とは話し合ったことがありますが、通えば病気を貰ってくるだの、けっきょくお金がかかるだのとデメリットばかりで
あまり通わせたいという気持ちではないといわれています。)
働く気がないのなら幼稚園という選択になります。
保育園は、『預けるから働く』のではなく、『働くから預ける』場所だということをご理解下さい。
なので、１〜２年のうちに働く気がないのなら幼稚園となります。
幼稚園には３年保育と２年保育がありますが、それもご家庭によって選べますので、今のうちにご検討を。
幼稚園、保育園は義務教育ではありませんので絶対通わせなければならないということではないのですが、一度も集団生活をせずに小学校に入るとお子さんが苦労します。
そして、悪い意味で目立ちます。「あの子、幼稚園にも通っていなかったけど、何か事情があったのかしら」という目で見られがちです。
甥の通う幼稚園に、年長になって入園してきた子がいました（転園ではなく）。経済的理由か親の育児放棄気味かで幼稚園に通わずにいたらしいのですが、「せめて一年だけでも」ということで入園してきたそうですが、集団生活に馴染めず浮きまくっているそうです。
なので、特別な理由がない限りは通わせた方がいいと思います。
保育園は病気を貰ってくるとのことですが、それは否定しませんが、幼稚園だって年少で初めて親元離れての集団生活経験すれば風邪くらい引きますし熱も出しますよ。同じです。
保育料は確かにかかります。０〜２歳児は高いですから、今預けると２人分でけっこうな金額になりますね。
でも２歳差のお子さんだと幼稚園では上の子が年長の時に下が年少ですよね。（３年保育の場合）
２人同時幼稚園で月謝が払えるのかどうかも検討した方がいいですよ。ほとんどの自治体では幼稚園に通わせると補助金がもらえるようですが、「２人とも幼稚園に入ったらパート始めたいな」という意思があるのなら、延長保育のある幼稚園をお勧めします。
保育園は、『預けるから働く』のではなく、『働くから預ける』場所だということをご理解下さい。
なので、１〜２年のうちに働く気がないのなら幼稚園となります。
幼稚園には３年保育と２年保育がありますが、それもご家庭によって選べますので、今のうちにご検討を。
幼稚園、保育園は義務教育ではありませんので絶対通わせなければならないということではないのですが、一度も集団生活をせずに小学校に入るとお子さんが苦労します。
そして、悪い意味で目立ちます。「あの子、幼稚園にも通っていなかったけど、何か事情があったのかしら」という目で見られがちです。
甥の通う幼稚園に、年長になって入園してきた子がいました（転園ではなく）。経済的理由か親の育児放棄気味かで幼稚園に通わずにいたらしいのですが、「せめて一年だけでも」ということで入園してきたそうですが、集団生活に馴染めず浮きまくっているそうです。
なので、特別な理由がない限りは通わせた方がいいと思います。
保育園は病気を貰ってくるとのことですが、それは否定しませんが、幼稚園だって年少で初めて親元離れての集団生活経験すれば風邪くらい引きますし熱も出しますよ。同じです。
保育料は確かにかかります。０〜２歳児は高いですから、今預けると２人分でけっこうな金額になりますね。
でも２歳差のお子さんだと幼稚園では上の子が年長の時に下が年少ですよね。（３年保育の場合）
２人同時幼稚園で月謝が払えるのかどうかも検討した方がいいですよ。ほとんどの自治体では幼稚園に通わせると補助金がもらえるようですが、「２人とも幼稚園に入ったらパート始めたいな」という意思があるのなら、延長保育のある幼稚園をお勧めします。
最近バイトを始めました。
旦那の扶養に入っているので、扶養範囲内で働くつもりでいたのですが、店長にたくさんシフトを入れられていて扶養範囲超えそうです。
超えたら、郵便などで連絡がくるのでしょうか？
一
年ほど前、旦那の扶養に入っている状態で失業保険を月12万ほど三ヶ月間もらっていたのですが、病院など行ったのに何の請求もきませんでした。
どういうシステムなのでしょうか？
それと、今のバイト先で18歳のフリーターの子がいるのですが、扶養とか関係ないから、10万以上稼いでいると言っていました。
18歳の子は親の扶養に入っていても扶養とか関係ないのですか？
旦那の扶養に入っているので、扶養範囲内で働くつもりでいたのですが、店長にたくさんシフトを入れられていて扶養範囲超えそうです。
超えたら、郵便などで連絡がくるのでしょうか？
一
年ほど前、旦那の扶養に入っている状態で失業保険を月12万ほど三ヶ月間もらっていたのですが、病院など行ったのに何の請求もきませんでした。
どういうシステムなのでしょうか？
それと、今のバイト先で18歳のフリーターの子がいるのですが、扶養とか関係ないから、10万以上稼いでいると言っていました。
18歳の子は親の扶養に入っていても扶養とか関係ないのですか？
基本は決まっていますが、運用は各健康保険組合に委ねられている部分があるようです。
厳しいところでは、戦前の通達をもとに「固定給であり安定がある」という理由で月収が10.8333万円以下であっても不承認になった、と嘆いている人もいました。
通常、組合は、被扶養者の年収などの証明書の提出を求めますが、市役所で発行する所得証明書は６ヶ月遅れですから、タイミングによっては、１昨年の所得証明であったり、月額は超えても年収にすると１３０万円未満であったり、学生の場合は、学生証のコピーを提出するだけでＯＫだったりすることもあるようです。
厳しいところでは、戦前の通達をもとに「固定給であり安定がある」という理由で月収が10.8333万円以下であっても不承認になった、と嘆いている人もいました。
通常、組合は、被扶養者の年収などの証明書の提出を求めますが、市役所で発行する所得証明書は６ヶ月遅れですから、タイミングによっては、１昨年の所得証明であったり、月額は超えても年収にすると１３０万円未満であったり、学生の場合は、学生証のコピーを提出するだけでＯＫだったりすることもあるようです。
ハローワークの対応について質問します。
劣悪な職場環境内にいたために自律神経失調症を患い、わずか一年で退職しました。
会社には職場の環境改善や配置換えを申し出しましたが、嫌ならやめ
ろと言われました。
医者からは今の仕事を続けるのなら、就労禁止と言われました。
仕事は、ビルの空調を管理する仕事で24時間の拘束勤務、管理室は地下室、管理室には冷暖房の設備が整っていません。
夏は結露、冬は寒気と自然のままの状態です。
会社を辞めて、就労制限（夜勤はだめ、夜勤を伴うシフト勤務もダメ）で昼の仕事に就きなさいというのが医者からの指示でした。
ハローワークに事情を説明し、就職活動を始めましたが、半ばほど行ったところで、適任と思われる企業が数社ある、ただ、あなたはなんでも一生懸命やる性格だから、また身体を壊すかもしれない。定職にこだわらず、アルバイトとか派遣の仕事に就いたほうがいい。
今は身体をじっくり休めて、チャンスを待つべきだと言われました。
自分の身体を心配して言ってもらっていると思ったけど、次の言葉で全て台無しに。
ハローワークは他にもある、失業保険が切れる前になんらかの収入源を確保できるようにしといた方がいいよ。
これって、暗にハローワークとしては職探しには積極的に動かないと受け取れるんですけど？
それと四月以降の収入源を探しておけというのは生活保護を受けろということなんでしょうか？
ハローワークの意図がわかりません。
医者は、この言葉にかなり怒っていたみたいです。
職種をコロコロ変えた方が、身体への負担は大きい。
教えてください。どうするのが一番いいのか。
劣悪な職場環境内にいたために自律神経失調症を患い、わずか一年で退職しました。
会社には職場の環境改善や配置換えを申し出しましたが、嫌ならやめ
ろと言われました。
医者からは今の仕事を続けるのなら、就労禁止と言われました。
仕事は、ビルの空調を管理する仕事で24時間の拘束勤務、管理室は地下室、管理室には冷暖房の設備が整っていません。
夏は結露、冬は寒気と自然のままの状態です。
会社を辞めて、就労制限（夜勤はだめ、夜勤を伴うシフト勤務もダメ）で昼の仕事に就きなさいというのが医者からの指示でした。
ハローワークに事情を説明し、就職活動を始めましたが、半ばほど行ったところで、適任と思われる企業が数社ある、ただ、あなたはなんでも一生懸命やる性格だから、また身体を壊すかもしれない。定職にこだわらず、アルバイトとか派遣の仕事に就いたほうがいい。
今は身体をじっくり休めて、チャンスを待つべきだと言われました。
自分の身体を心配して言ってもらっていると思ったけど、次の言葉で全て台無しに。
ハローワークは他にもある、失業保険が切れる前になんらかの収入源を確保できるようにしといた方がいいよ。
これって、暗にハローワークとしては職探しには積極的に動かないと受け取れるんですけど？
それと四月以降の収入源を探しておけというのは生活保護を受けろということなんでしょうか？
ハローワークの意図がわかりません。
医者は、この言葉にかなり怒っていたみたいです。
職種をコロコロ変えた方が、身体への負担は大きい。
教えてください。どうするのが一番いいのか。
それはハローワークの担当が言った事が相反してるな。それは矛盾というものだな。
どういう意味か聞いた方がいいな。無責任な言い方だわ。責任回避、そして放棄だな。
追記
最近はハローワークの在り方が変わって来ているからね。確かに昔の景気が良い頃は職業紹介という事に徹すれば良かったかもしれない。でも昨今は時代の変化と共に心を病んでる求職者が異常に多い。このことから単に職業紹介に留まることなく、自治体とかと連携してそのような方々への就労支援という施策も行っていかなければならない側面もあるんだからね。
ただ紹介だけするんなら誰でもできるよ。
どういう意味か聞いた方がいいな。無責任な言い方だわ。責任回避、そして放棄だな。
追記
最近はハローワークの在り方が変わって来ているからね。確かに昔の景気が良い頃は職業紹介という事に徹すれば良かったかもしれない。でも昨今は時代の変化と共に心を病んでる求職者が異常に多い。このことから単に職業紹介に留まることなく、自治体とかと連携してそのような方々への就労支援という施策も行っていかなければならない側面もあるんだからね。
ただ紹介だけするんなら誰でもできるよ。
失業保険手続きについて教えてください。
9月いっぱいで結婚の為退職し、佐賀から東京へ引っ越します。
（10月に入ってすぐに東京へ行き、10月5日には東京の役所へ転入届と婚姻届を出します）
失業保険をもらう予定なのですが、その手続きは佐賀と東京どちらのハローワークに行けばいいでしょううか？
それが東京のハローワークの場合、佐賀のハローワークに行く用事は全然ありませんか？
それと、ここ6カ月の平均給与が14万5千円～15万円くらいなのですが、金額はいくらくらいになるのでしょう？
できれば扶養内でと思っています。
もし扶養内におさまらない場合は国民年金と健康保険に自分で加入しなければならないと思いますが、それが分かるのはハローワークで失業保険の申請をした後ですよね？
という事は、国民年金等の手続きも佐賀ではなく東京の役所でやるのでしょうか？
色々と無知なため、教えて下さいませ。
よろしくお願いいたします。
9月いっぱいで結婚の為退職し、佐賀から東京へ引っ越します。
（10月に入ってすぐに東京へ行き、10月5日には東京の役所へ転入届と婚姻届を出します）
失業保険をもらう予定なのですが、その手続きは佐賀と東京どちらのハローワークに行けばいいでしょううか？
それが東京のハローワークの場合、佐賀のハローワークに行く用事は全然ありませんか？
それと、ここ6カ月の平均給与が14万5千円～15万円くらいなのですが、金額はいくらくらいになるのでしょう？
できれば扶養内でと思っています。
もし扶養内におさまらない場合は国民年金と健康保険に自分で加入しなければならないと思いますが、それが分かるのはハローワークで失業保険の申請をした後ですよね？
という事は、国民年金等の手続きも佐賀ではなく東京の役所でやるのでしょうか？
色々と無知なため、教えて下さいませ。
よろしくお願いいたします。
引っ越した後に、引っ越し先の管轄のハロワに行ってください。そこのハロワで住所変更と姓の変更をしてください。
日額の正確な金額はその情報では算出できませんが、少なくとも扶養の範囲にはなりません。
（正確にはご主人の会社に確認する必要があります。保険組合によって扶養の規定がちがいますので）
国保に加入するか、現在の社保の継続をするかということになります。
日額の正確な金額はその情報では算出できませんが、少なくとも扶養の範囲にはなりません。
（正確にはご主人の会社に確認する必要があります。保険組合によって扶養の規定がちがいますので）
国保に加入するか、現在の社保の継続をするかということになります。
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