この時に定年退職金を受け取ったそうです。結婚と失業保険について教えて下さい。申し込んだ日の1週間後が待機期間明けになりますが、その日、あるいは数日後が初回講習です。

失業給付金について知識のある方、お知恵を貸して下さいm(._.)m

母が３月20日付けで十数年、働いた会社を退職します。

１月が誕生日で満61歳です。60歳の誕生日に定年。この時に定年退職金を受け取ったそうです。１年の定年の延長でそのまま雇用され、更に３ヶ月の延長、現在に至ります。

３月20日に退職し、離職票を受け取り次第、失業給付金の手続きをします。

会社の方から、自己都合で退職すると３ヶ月後から８ヶ月の受給、定年で退職すると即、６ヶ月の給付になるから、離職理由を自己都合として２ヶ月多く受給した方が良いのではないか？と言われたそうです。
ハローワークに電話で問い合わせてみたら？と促されているようです。

自己都合退職も定年退職も失業保険金の算出方式には違いないのでしょうか？

母は、賃金日額４千円以下の低所得者。一人暮らしです。自分で生計をたてている身、年齢的にも再就職が早く決まる見通しも良くありません。死活問題です。なるべく有益な方法で給付金を受け取る為には、離職理由は、２ヶ月多く貰える自己都合退職にするのが得策でしょうか？よろしくお願いしますm(._.)m

それから、健康保険は任意で継続するのと国保、上記の事情の母の場合、どちらが良いでしょうか？

会社が言っていることは、全く逆です。
離職理由が自己都合の場合は、申請から７日間の待機期間後に３ヶ月の給付制限期間が付き、最初の基本手当の支給が始まるのは申請から３ヶ月半～４ヶ月後で、所定給付日数は１２０日（約４ヶ月）です。
会社都合（解雇等）で離職の場合は、申請から７日間の待機期間、申請から約４週間後に認定日が設定され基本手当の支給が始まります、所定給付日数は２１０日（約７ヶ月）です。

健康保険は、おそらく国保の方が安くなるでしょう（雇用保険受給資格者証を提示する事で減額の可能性もあります、詳しくは市区町役所で尋ねてみることです）

派遣社員の失業保険について
１年ほど派遣社員としてフルタイムで働いていた仕事先で、９月いっぱいで契約終了と言われました。
理由は人員削減、とのこと。
雇用保険や厚生年金等も納めていました。

で、質問なのですが・・・

①人員削減で契約更新なし、と言われて辞めることになったわけですが、これって「会社都合」ということになりますか？

②派遣会社からは全然やりたくない仕事を、１０月からこちらでいかがでしょう？といった感じで紹介されていますが、これを断っても「会社都合」ということで失業保険はおりますか？それとも「自己都合」ということになるのでしょうか？

③ただ、ここ１ヶ月ほど体調を崩しがちだったので、家族は少し休んでから仕事を探したほうがいいんじゃない？と言っています。
私自身も９月いっぱいで退職した後は少し休んでから仕事探しを始めようかとも思っています。
こういう理由で派遣会社からのお仕事を断ったら、「自己都合」ということになるのでしょうか？

失業保険というものをもらったこともなく、こういったことを知る機会がなかったもので、どなたか教えていただけないでしょうか？

どうぞよろしくお願いいたします。

補足ちなみに・・・雇用保険加入期間は１０月にもらう給料から引かれる分でちょうど６ヶ月になります・・・（あれこれあって遅れてしまった）。
ギリギリOK？それともこれでは期間が足りないでしょうか？

派遣の契約満了はほぼ自己都合になります。
自分が望んだことじゃないのに……と思われるかもしれませんが、定年退職も「自己都合」なんですよ。
会社都合がリストラや倒産（ほかに数点あり）、自己都合はそれ以外、と考える方がいいかもしれません。
期間は満了するので、契約そのものを破ったこ訳ではありませんしね。

ところで、自己都合だと加入期間が足りないような……「離職日から過去二年間に12ヶ月以上」必要です。その12ヶ月にももう少し細かい条件があります。

結婚と失業保険について教えて下さい。
私は４月中旬に入籍し、４月末で退社しました。主人とは遠距離恋愛だったので、５月上旬に引越しましたが、挙式が私の実家近くで６月上旬に行いその後すぐにハネムーンに旅立つつもりです。
ハネムーンが終わるまでは、実家と引越先を行ったりきたりする予定ですが、その後は働くつもりなので、失業保険の手続きを今のところハネムーン後の６月中旬にハローワークに行って行うと思っています。

①結婚に伴う住居移転の為の退職は待機期間後すぐに失業保険を頂けると聞いたのですが、退職から１ヶ月半経ってからの手続きでも該当するのでしょうか？

②今手続きすることも可能なのですが、受給資格決定後の指定された説明会に必ず出席しなければいけないと調べたら書いてありました。あと何日かしたら一度実家に戻り、また一週間後くらいにこちらに帰って来る予定なので、説明会の日に挙式等々の準備の為に実家に戻っていたら出席ができません。説明会の日にちをずらして頂くことは難しいのでしょうか？
どのタイミングで手続きすれば一番良いか迷っています。

無知で申し訳ありませんが、どなたかわかる方お教え頂けないでしょうか？
宜しくお願いします。

雇用保険は１年と２ヶ月以内に手続きを行わないと無効となります！

今は忙しい事と思います！

名前が変わってからでも良いですよ！

免許書などの手続きと共に名義変更書類などを

揃えておくと良いですね！

ハローワークも住所変更と共に変えられますから

何度も行かずに済みますよ！

現在約月給50万です。勤続35年の来年定年です。さて、昨今の複雑な社会情勢の下、失業保険はざくっとどのぐらいなのでしょうか？

失業保険の給付を受けると特別支給の
老齢厚生年金が支給停止になります。

定年退職、150日で約100万くらいでしよう。

失業保険の給付日について

ちょっと法律に詳しくなく困っています。
今月１月末で、会社都合で仕事を辞めることになりました。
そこで、失業保険を申請しようと思うのですが・・・
２月１日にハローワークで申請した場合、７日間の待機期間の後、いつぐらいに失業保険が給付されるのでしょうか？
ちなみに１０ヶ月働き、その間はずっと雇用保険は支払っています。
自己退職のときは、３ヶ月の給付制限？があるのは知っていますが、会社都合のときは制限がないって書いてあるのを見たことがあるんですが、よくわかりません。
詳しい方よろしくお願いします。

1月末で離職した場合、会社側はあなたの1月末までの給与を計算し、離職票－２の用紙に記入して、資格喪失届と一緒にハローワークに提出します。
ハローワークが離職票－１と離職票－２を発行して会社に渡すと、それを受け取った会社があなたに郵送するので、2月1日にハローワークに申請に行くのは物理的に無理でしょう。

離職票が手元に届いたら、同封の説明書に従って他の提出物を揃え、ハローワークで求職の申し込み、基本手当受給の手続きをします。

その際に、初回講習（受給の説明会）の日程と、初回の失業認定日が指定されます。

申し込んだ日の1週間後が待機期間明けになりますが、その日、あるいは数日後が初回講習です。

この際に、申し込みから7日間、全く働いていませんでしたね、と確認されます。

初回の失業認定日は、申し込みをした日から28日以内です。

待機期間明けから失業認定日の前日までに、指定された回数以上の求職活動を行い、失業認定日の指定された時間帯にハローワークに出頭して失業認定を受けると、数日後に、待機期間明けから失業認定日の前日までの日数分、基本手当が口座に振り込まれます。

初回失業認定日のあとは、4週おきの失業認定日の合間に、2～3回（回数と活動内容はハローワークによって微妙に違う）の求職活動をして、一度に口座に振り込まれる基本手当は28日分づつになります。