失業保険について教えてください。
失業保険給付申請を、現在住んでいる管轄のﾊﾛｰﾜｰｸで行い、失業保険給付中に別の管轄の場所に引っ越した場合は、
引っ越し先の管轄のﾊﾛｰﾜｰｸに相談すれば管轄変更は可能ですよね？
もし、わかる方がいらっしゃいましたら教えてください。
失業保険給付申請を、現在住んでいる管轄のﾊﾛｰﾜｰｸで行い、失業保険給付中に別の管轄の場所に引っ越した場合は、
引っ越し先の管轄のﾊﾛｰﾜｰｸに相談すれば管轄変更は可能ですよね？
もし、わかる方がいらっしゃいましたら教えてください。
まあ、そうなります。というか、可能でなければ困ります。まさか、今まで西東京市に住んでいて、転居先が那覇市だったとしたら、２８日毎の認定日にわざわざ那覇から西東京市まで通ってくるわけにもいかないですから。
手続きについては受給申請時にしおりをもらえるのでそこに記載があります。
ここでされるすでに受給申請をされた方々の質問はほぼそのしおりを読めば解決できることなので、しおりはきっちり読みましょう。また、受給申請後に説明会がありますが、それもしっかり聞いていてください。眠たい話ですけど。
手続きについては受給申請時にしおりをもらえるのでそこに記載があります。
ここでされるすでに受給申請をされた方々の質問はほぼそのしおりを読めば解決できることなので、しおりはきっちり読みましょう。また、受給申請後に説明会がありますが、それもしっかり聞いていてください。眠たい話ですけど。
●半年後に転居が決まっている場合の失業保険●
6月初旬に、約3年正社員で働いた会社を退職し、11月に結婚・転居を控えております。
結婚・転居直前まで今の会社で働きたかったのですが、経営状態悪化の為に、月に数日休みをとらされるなど、給与がかなり下がっており苦しい状態です。（特定受給資格者にはあてはまりません。）どちらにしても秋には転居の為退職となることを考えると、今の会社にしがみついている理由もなくなってしまい、早めに区切りをつけて次を探そうと思い6月での退職を決めました。
そこで、わからないことがあるので教えてください。
離職後、ハローワークへ行って失業給付の手続きをとろうと思っているのですが、下記の場合はどうなるのでしょうか？
①仕事は探しているが、地元で探す場合、11月までの限定となってしまいます。これは、失業給付の視点から見てNGになるでしょうか？（正社員でもパートでもなんでもいいと思っています。）
② ①がNGな場合は、地元にいながら転居先での仕事を探し、決まり次第（結婚前でも）引越しをすることも考えています。
地元にいながら転居先の仕事を探すことは問題ないのでしょうか？（失業中とみなされるでしょうか？）
③離職後すぐに休職中とみとめられ、待機期間を経たとしても、給付開始はおそらく9月以降になります。そこから90日の給付が始まったとすると、給付途中に転居先に引っ越すことになります。その場合は、転居後、管轄のハローワークに出向けば問題無いのでしょうか？（結婚・転居後にハローワークに行けばいいという意見もあるかと思いますが、できるだけ早くハローワークに申請したいので、それに合う回答を頂けると嬉しいです。）
文章が乱雑になってしまい申し訳ありませんが、どうぞよろしくお願い致します。
6月初旬に、約3年正社員で働いた会社を退職し、11月に結婚・転居を控えております。
結婚・転居直前まで今の会社で働きたかったのですが、経営状態悪化の為に、月に数日休みをとらされるなど、給与がかなり下がっており苦しい状態です。（特定受給資格者にはあてはまりません。）どちらにしても秋には転居の為退職となることを考えると、今の会社にしがみついている理由もなくなってしまい、早めに区切りをつけて次を探そうと思い6月での退職を決めました。
そこで、わからないことがあるので教えてください。
離職後、ハローワークへ行って失業給付の手続きをとろうと思っているのですが、下記の場合はどうなるのでしょうか？
①仕事は探しているが、地元で探す場合、11月までの限定となってしまいます。これは、失業給付の視点から見てNGになるでしょうか？（正社員でもパートでもなんでもいいと思っています。）
② ①がNGな場合は、地元にいながら転居先での仕事を探し、決まり次第（結婚前でも）引越しをすることも考えています。
地元にいながら転居先の仕事を探すことは問題ないのでしょうか？（失業中とみなされるでしょうか？）
③離職後すぐに休職中とみとめられ、待機期間を経たとしても、給付開始はおそらく9月以降になります。そこから90日の給付が始まったとすると、給付途中に転居先に引っ越すことになります。その場合は、転居後、管轄のハローワークに出向けば問題無いのでしょうか？（結婚・転居後にハローワークに行けばいいという意見もあるかと思いますが、できるだけ早くハローワークに申請したいので、それに合う回答を頂けると嬉しいです。）
文章が乱雑になってしまい申し訳ありませんが、どうぞよろしくお願い致します。
給与の額が８５％にまで下げられてしまった事が理由の退職は特定受給の対象になりますよ。該当しませんか？
① 短期の仕事でもバイトでも何も問題ありません。ハローワークにある求人にもそんなのたくさんありますよ。働いている間は雇用保険の支給は止まりますが、辞めれば支給は再開されます。
② 仕事が決まれば転居するなら、どこの場所で就職しようと自由です。そのような条件で職捜ししていてもハローワークは何も文句など言いませんし雇用保険も支給されます。
③ 給付期間中に転居したら、転居先のハローワークに行けば良いだけです。
雇用保険は、知らないと損するようなルールが多いです。雇用保険についてまとめてくれている個人のＨＰを探して一読する事をお勧めします。
① 短期の仕事でもバイトでも何も問題ありません。ハローワークにある求人にもそんなのたくさんありますよ。働いている間は雇用保険の支給は止まりますが、辞めれば支給は再開されます。
② 仕事が決まれば転居するなら、どこの場所で就職しようと自由です。そのような条件で職捜ししていてもハローワークは何も文句など言いませんし雇用保険も支給されます。
③ 給付期間中に転居したら、転居先のハローワークに行けば良いだけです。
雇用保険は、知らないと損するようなルールが多いです。雇用保険についてまとめてくれている個人のＨＰを探して一読する事をお勧めします。
今の会社に６年間勤務していますが、現在妊娠２ヶ月です。シングルマザーなので、会社に妊娠している事を内緒でできる限り働きたいと思っていますが、失業保険をもらうにはどうしたらいいでしょうか？
もちろん雇用保険も６年間入っています。
シングルなので、いずれは再就職しなければなりませんが、お腹が目立ってきたら、退職せざるを得ません。
（会社の経営者ががとても厳しく、ばれたらクビになると思います。）
いつまで働いて、どうしたら一番効率いいか、ご存知の方、アドバイスお願いします。
もちろん雇用保険も６年間入っています。
シングルなので、いずれは再就職しなければなりませんが、お腹が目立ってきたら、退職せざるを得ません。
（会社の経営者ががとても厳しく、ばれたらクビになると思います。）
いつまで働いて、どうしたら一番効率いいか、ご存知の方、アドバイスお願いします。
以下の回答された方の補足です。
<修正>
延長給付について、間違えて記述してました。
ちょっと自信ないのでこの箇所は削除させていただきます。
妊娠出産した場合に、もらえる給付として以下のものがあります。
［健康保険］出産育児一時金/出産手当金
［健康保険］育児休業給付金（継続雇用が条件のため厳しいかも）
妊娠したからと言って、簡単に解雇はできませんよ。
経営者が法律に明るくなければ、労働基準法及び労働契約法、育児(介護)休業法を盾に、交渉してください。
（もし、それでも解雇となれば、労基署に相談です。妊産婦を解雇となれば、心証も悪いですし…）
男女雇用機会均等法により、妊娠及び出産後１年を経過しない女性労働者の解雇は、事業主が、当理由で解雇することでないことを証明しない限り無効になります。
あと、産前６週間産後８週間＋１ヶ月は解雇制限期間であり絶対解雇できません。
（出産手当金ももらえます。）
その他、免税や、社会保険控除などの制度があると思うので、ハローワークや労基署に問合わせてみたください。
最後に一言、妊娠は何が起こるかわかりません。
ギリギリまで働けないこともあるでしょうし、不幸なこともないとも限りません。
だけど、子供のことを考えて、出来る限り無理をしないで欲しいです。
頑張ってください。
二児のパパより
<修正>
延長給付について、間違えて記述してました。
ちょっと自信ないのでこの箇所は削除させていただきます。
妊娠出産した場合に、もらえる給付として以下のものがあります。
［健康保険］出産育児一時金/出産手当金
［健康保険］育児休業給付金（継続雇用が条件のため厳しいかも）
妊娠したからと言って、簡単に解雇はできませんよ。
経営者が法律に明るくなければ、労働基準法及び労働契約法、育児(介護)休業法を盾に、交渉してください。
（もし、それでも解雇となれば、労基署に相談です。妊産婦を解雇となれば、心証も悪いですし…）
男女雇用機会均等法により、妊娠及び出産後１年を経過しない女性労働者の解雇は、事業主が、当理由で解雇することでないことを証明しない限り無効になります。
あと、産前６週間産後８週間＋１ヶ月は解雇制限期間であり絶対解雇できません。
（出産手当金ももらえます。）
その他、免税や、社会保険控除などの制度があると思うので、ハローワークや労基署に問合わせてみたください。
最後に一言、妊娠は何が起こるかわかりません。
ギリギリまで働けないこともあるでしょうし、不幸なこともないとも限りません。
だけど、子供のことを考えて、出来る限り無理をしないで欲しいです。
頑張ってください。
二児のパパより
保育所申込書の書き方について。
来年の4月から1才の息子を保育園にいれたいと思っています。
現在、夫、私、子供の三人暮らしです。
私の両親は同じ県内に住んでいますが、高速に乗って行っても２時間かかる場所に住んでいて、夫の両親は車で15分の場所に住んでいますが、弟夫婦と二世帯で暮らしているため、子供を見てくれる人がいません。
現在の収入源は夫の給料(手取り15万)のみです。
私は失業保険を貰いに子供と市役所にいきましたが、子供を保育園にいれないと手続きできませんと言われました。
家のローンもあるため、私も働かないといけません。
それに、夫は夜勤が多く子供の世話ができず、私は精神的に辛い状況です。
就活のためだけだと、なかなか保育園にはいれないと言われた事があります。
申込書に、申し込み理由を書く欄が三行あるのですが、現在の状況を全て書くには行がたりません。
私は文章を書くのが苦手でなんて書いたらいいかとても悩んでいます。
保育園に入れてもらえるような文章のアドバイスよろしくお願い致します！
来年の4月から1才の息子を保育園にいれたいと思っています。
現在、夫、私、子供の三人暮らしです。
私の両親は同じ県内に住んでいますが、高速に乗って行っても２時間かかる場所に住んでいて、夫の両親は車で15分の場所に住んでいますが、弟夫婦と二世帯で暮らしているため、子供を見てくれる人がいません。
現在の収入源は夫の給料(手取り15万)のみです。
私は失業保険を貰いに子供と市役所にいきましたが、子供を保育園にいれないと手続きできませんと言われました。
家のローンもあるため、私も働かないといけません。
それに、夫は夜勤が多く子供の世話ができず、私は精神的に辛い状況です。
就活のためだけだと、なかなか保育園にはいれないと言われた事があります。
申込書に、申し込み理由を書く欄が三行あるのですが、現在の状況を全て書くには行がたりません。
私は文章を書くのが苦手でなんて書いたらいいかとても悩んでいます。
保育園に入れてもらえるような文章のアドバイスよろしくお願い致します！
保育園に入れてもらえるような文章なんてありません。
まずは、正直に家のローンがあるので共働きでないと生活が成り立たない
ことを記載しましょう。
一番、大切なことは必ず保育園に見学に行くことです。
私の場合は、4か所保育園の見学へ行きました。第一希望の保育園には外れてしまったのですが、第二候補の保育園には入れました。
後で聞いた話ですが、案内をしてくれた保育士が私に好感を持って頂き
園長先生に推薦してくれたそうです。
（思えば第一候補の保育園見学の時、他の保育園と比較したことを言ってしまったのでそれが落ちた原因だったのかな・・・と思います）
保育園は区や県によって違うかもしれませんが、母子家庭とか本当に働かないと生活がやっていけない方が優先順位です。
まずは、正直に家のローンがあるので共働きでないと生活が成り立たない
ことを記載しましょう。
一番、大切なことは必ず保育園に見学に行くことです。
私の場合は、4か所保育園の見学へ行きました。第一希望の保育園には外れてしまったのですが、第二候補の保育園には入れました。
後で聞いた話ですが、案内をしてくれた保育士が私に好感を持って頂き
園長先生に推薦してくれたそうです。
（思えば第一候補の保育園見学の時、他の保育園と比較したことを言ってしまったのでそれが落ちた原因だったのかな・・・と思います）
保育園は区や県によって違うかもしれませんが、母子家庭とか本当に働かないと生活がやっていけない方が優先順位です。
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