先日、仕事を辞職した者です。辞めた理由は、日々の重なるイジメ等を受け鬱になり辞職しました。私は、今年大学を卒業したばかりの22歳です。我慢して仕事を自分のものにしようと努力しましたが、四ヶ月が限界でした
今は自宅療養中ですが、このままでは引きこもってしまうと思い、人が怖いけど頑張ってハローワークに行ってきました。そんな早々に仕事が見つかるわけでは無かったのですが、職業訓練の道も進められました。しかし、失業保険等はもらえません。
そこで、質問です。職業訓練をするべきか。普通に転職を考えるべきでしょうか。職業訓練の内容は、経理のほうの職業訓練を考えています。座学3ヶ月、実習1ヶ月のコースです。製造業は、前の仕事で恐怖心があるためできません。そこで、男ですが事務の方向で考えています。しかし、自分には事務のスキルが全く無く、まして女の人が多い職種なので資格等があれば少しは有利になるかと思い考えています。
自分は安易な考えをしているかもしれませんが、よろしくお願いします。
今は自宅療養中ですが、このままでは引きこもってしまうと思い、人が怖いけど頑張ってハローワークに行ってきました。そんな早々に仕事が見つかるわけでは無かったのですが、職業訓練の道も進められました。しかし、失業保険等はもらえません。
そこで、質問です。職業訓練をするべきか。普通に転職を考えるべきでしょうか。職業訓練の内容は、経理のほうの職業訓練を考えています。座学3ヶ月、実習1ヶ月のコースです。製造業は、前の仕事で恐怖心があるためできません。そこで、男ですが事務の方向で考えています。しかし、自分には事務のスキルが全く無く、まして女の人が多い職種なので資格等があれば少しは有利になるかと思い考えています。
自分は安易な考えをしているかもしれませんが、よろしくお願いします。
事務職は男性もたくさんいますよ。
きっかけ作りが大切なので、職業訓練受けたら良いと思います。
とにかく引きこもったらダメ！なかなか脱出できない。
あと学生気分は捨てること。学費を払って通う学校とお金を頂く仕事とは全く別物です。
良い仕事
見つかると良いですね。
きっかけ作りが大切なので、職業訓練受けたら良いと思います。
とにかく引きこもったらダメ！なかなか脱出できない。
あと学生気分は捨てること。学費を払って通う学校とお金を頂く仕事とは全く別物です。
良い仕事
見つかると良いですね。
失業保険このとで教えてください。
現在契約社員5年目、営業アシスタント業務をしております。
本社は東京にあり、大阪と名古屋に支店があり、自分は名古屋で働いております。
名古屋の支店は人数が少なく、上司1名と営業1名自分の3名です。
このたび一緒に働いてきた営業さんが本社に異動になり、名古屋にはもう営業の追加がないらしく、上司と2人になります。
自分は営業のアシスタントをしておりますので、営業がいないと仕事がなくなります。
でも、大阪と名古屋を取り仕切っている上司が、大阪にこないか？と言って来ましたが、自分は家庭があるので、いくつもりはありませんと断り、そしたら、「じゃあ、名古屋の支店はまだ潰すつもりはないので、ここにいてもいいよ」という回答が返ってきました。
自分の次の更新が12月なのですが、来月からの3ヶ月ものすごく暇になりそうで、仕事がないことに耐えられないような気がします。
もしも、仕事がなくて、耐えられなくて12月の契約更新の話のときに更新しないといったら、会社都合にはなりませんよね？
上司はこういうことも分かってるから、暇でも働かせておいて、自分から辞めますっていうのを待って自己都合にさせようとしているような気がします。（前も他の方でやめさせたいけど、本人から言われるのを待ってて自己都合にした経歴があるので）
会社都合になるためにはやはり会社から言われない限り無理なのでしょうか？
知っている方がみえたら教えてください。
よろしくお願い致します。
現在契約社員5年目、営業アシスタント業務をしております。
本社は東京にあり、大阪と名古屋に支店があり、自分は名古屋で働いております。
名古屋の支店は人数が少なく、上司1名と営業1名自分の3名です。
このたび一緒に働いてきた営業さんが本社に異動になり、名古屋にはもう営業の追加がないらしく、上司と2人になります。
自分は営業のアシスタントをしておりますので、営業がいないと仕事がなくなります。
でも、大阪と名古屋を取り仕切っている上司が、大阪にこないか？と言って来ましたが、自分は家庭があるので、いくつもりはありませんと断り、そしたら、「じゃあ、名古屋の支店はまだ潰すつもりはないので、ここにいてもいいよ」という回答が返ってきました。
自分の次の更新が12月なのですが、来月からの3ヶ月ものすごく暇になりそうで、仕事がないことに耐えられないような気がします。
もしも、仕事がなくて、耐えられなくて12月の契約更新の話のときに更新しないといったら、会社都合にはなりませんよね？
上司はこういうことも分かってるから、暇でも働かせておいて、自分から辞めますっていうのを待って自己都合にさせようとしているような気がします。（前も他の方でやめさせたいけど、本人から言われるのを待ってて自己都合にした経歴があるので）
会社都合になるためにはやはり会社から言われない限り無理なのでしょうか？
知っている方がみえたら教えてください。
よろしくお願い致します。
会社は体面を気にして何かと自己都合にしたがりますが、たとえ離職票の退職理由が自己都合になっていても、そこに「自分が居づらくなるように仕向けられた事実」があれば、ハローワークに説明することで会社に話をしてもらえます。泣き寝入りする必要はないのです。
ただし、その「まだ居てもいいよ」「大阪にこないか」というのが、そのような意図なのか質問者さんの仕事ぶりや人柄を認めたうえでまだ居てほしいと思ってのことなのか。はっきり第三者に説明できるような出来事はあるのでしょうか？決して嫌がらせなどのパワハラに走っていない分実に微妙なところですね。
暇・・・というのも考え方によると思うのですが、給料もらいながら暇な時間に本当にそこを辞めたときのための資格勉強などもできると考えれば、とても「おいしい」とも言えますよね。また、営業の追加がないといっても、彼が抱えていた仕事すべてが一気に消え去るわけでもないでしょうし、アシスタントでもできる事務仕事が残る等ないのでしょうか？
ただし、その「まだ居てもいいよ」「大阪にこないか」というのが、そのような意図なのか質問者さんの仕事ぶりや人柄を認めたうえでまだ居てほしいと思ってのことなのか。はっきり第三者に説明できるような出来事はあるのでしょうか？決して嫌がらせなどのパワハラに走っていない分実に微妙なところですね。
暇・・・というのも考え方によると思うのですが、給料もらいながら暇な時間に本当にそこを辞めたときのための資格勉強などもできると考えれば、とても「おいしい」とも言えますよね。また、営業の追加がないといっても、彼が抱えていた仕事すべてが一気に消え去るわけでもないでしょうし、アシスタントでもできる事務仕事が残る等ないのでしょうか？
失業保険について質問です。正確な解答がほしいので【受給経験者の方教えてください】
自己都合で失業した為、手続き三ヵ月後に受給される予定です。
その間、就職活動していることを報告しなければいけませんよね！
『失業認定書』に3回以上の具体的な求職活動実績をしなｋればいけないということですが、
『窓口利用、求人検索』を3回だと、就職活動してないと、みなされて
失業保険を貰えなくなりますか？
自己都合で失業した為、手続き三ヵ月後に受給される予定です。
その間、就職活動していることを報告しなければいけませんよね！
『失業認定書』に3回以上の具体的な求職活動実績をしなｋればいけないということですが、
『窓口利用、求人検索』を3回だと、就職活動してないと、みなされて
失業保険を貰えなくなりますか？
求職活動をして下さい。
○ハローワークの活用を。求人検索、セミナーやハローワーク主催の会社説明会への参加、職業訓練の相談・受講・その他職業に関する相談など。管轄以外のハローワークの利用もＯＫ。
〇ハローワークが認定する、民間のハローワークによる紹介や相談など。
〇以下の機関が主催する、就業支援など。
厚生労働省ほか国の機関・都道府県・市区町村及び関連団体が主催するもの。ＵターンやＩターンをお考えなら、他の都道府県や市区町村のでも構いません。
（地域によって、異なる可能性がある。）
○ハローワークの活用を。求人検索、セミナーやハローワーク主催の会社説明会への参加、職業訓練の相談・受講・その他職業に関する相談など。管轄以外のハローワークの利用もＯＫ。
〇ハローワークが認定する、民間のハローワークによる紹介や相談など。
〇以下の機関が主催する、就業支援など。
厚生労働省ほか国の機関・都道府県・市区町村及び関連団体が主催するもの。ＵターンやＩターンをお考えなら、他の都道府県や市区町村のでも構いません。
（地域によって、異なる可能性がある。）
クビ切られた派遣の連中て、正社員登用でハネられるような人たちでしょ
派遣という形態だから雇ってもらったのに”クビを切るな”とか
むちゃくちゃな要求しかしないのは何故なんでしょうか？
企業側だって派遣はいつでも切れるという前提で派遣会社に高い賃金払ってたわけですよね
ボーナスのない会社なら派遣で勤めてたほうが儲かったわけですし
社会保険完備の派遣会社はいくらでもあったし、そういうところであればすぐに失業保険申請もできたわけですよね
それを生活できないからと生活保護申請・・・昨日の時点で数百人に認可降りてるみたいですが・・・
派遣村の人々のお泊りは旅館になったそうで・・・そのうち専用マンションでも借り上げるんですかね
弱者救済は必要だけどここまでする必要あんのかね
ないね絶対
派遣という形態だから雇ってもらったのに”クビを切るな”とか
むちゃくちゃな要求しかしないのは何故なんでしょうか？
企業側だって派遣はいつでも切れるという前提で派遣会社に高い賃金払ってたわけですよね
ボーナスのない会社なら派遣で勤めてたほうが儲かったわけですし
社会保険完備の派遣会社はいくらでもあったし、そういうところであればすぐに失業保険申請もできたわけですよね
それを生活できないからと生活保護申請・・・昨日の時点で数百人に認可降りてるみたいですが・・・
派遣村の人々のお泊りは旅館になったそうで・・・そのうち専用マンションでも借り上げるんですかね
弱者救済は必要だけどここまでする必要あんのかね
ないね絶対
中途での派遣契約打ち切りはイカガなものか？と思いますが、契約を延長しないってのは当たり前の話だと思いますね。
私は、「派遣元」の責任を問わない世論やマスコミに悪意を感じますね。
派遣先はあくまで個人を指名することは出来ず、派遣元の「会社」との契約を結ぶのですから・・・
給与の保障は派遣元が持つべきだと思います。
また、寮についても中途解約はどうかと思いますが、契約満了での退寮は当たり前の話だと思います。
ちなみに、中途解約についても「一ヶ月前」に告知しているのですから、法律的には合法なんで、問題は無いとは思いますが、
イカガなものか？としたのはモラル上の話です。
さらに言うと、マスコミで問題になっている名古屋の自動車メーカーなど技術者派遣（１号）については、４０万以上はおそらく派遣元に支払いますので、そんじょそこらの正規従業員の給料より高いですな。もちろん、もらっているんは半分ぐらいでしょうが、残りは派遣元が搾取しているんですよ。
私は、「派遣元」の責任を問わない世論やマスコミに悪意を感じますね。
派遣先はあくまで個人を指名することは出来ず、派遣元の「会社」との契約を結ぶのですから・・・
給与の保障は派遣元が持つべきだと思います。
また、寮についても中途解約はどうかと思いますが、契約満了での退寮は当たり前の話だと思います。
ちなみに、中途解約についても「一ヶ月前」に告知しているのですから、法律的には合法なんで、問題は無いとは思いますが、
イカガなものか？としたのはモラル上の話です。
さらに言うと、マスコミで問題になっている名古屋の自動車メーカーなど技術者派遣（１号）については、４０万以上はおそらく派遣元に支払いますので、そんじょそこらの正規従業員の給料より高いですな。もちろん、もらっているんは半分ぐらいでしょうが、残りは派遣元が搾取しているんですよ。
自己退職、学校入学、雇用保険、失業保険受給について
いろいろ書いてすみませんが、詳しい方、教えてください。
来年以降、大学もしくは専門学校で勉強したいのですが、準備出来る事等あればと思い質問させて下さい。
学費と食費以外の生活費（被服費・年金・保険代・ネット代・携帯等）が不足で、奨学金も人数制限や受給年齢に制限や枠があるそうですし、自分はとてもバイトと両立できそうにありません。
もし大学や専門学校に入学するために会社を退職したら、失業保険を含む雇用保険の受給はどうなりますか？
学生になっても、就職活動をしていれば、自己退職で三ヵ月後以降から少しは失業保険がもらえちゃうのでしょうか？
就職やバイト等一切せず、通学の場合と通信教育の場合について、教えて下さい。
大学に入ったり、専門学校に行った時には、貯金等で生活費や学費をまかなって無職の場合、税金や健康保険、年金の支払いはどうなるのでしょうか？確定申告の際、市町村や国に、自分が学生であると知らせる義務があるのでしょうか？
退職する場合、手続き等で、雇用保険の恩恵を受ける方法、何かあるのでしょうか？
よく英会話や通信教育で受けたりする資格等は、雇用何年以上だと、修了時給付金がもらえると聞きますが、
学校に入学した場合はどうなるのでしょうか？
また、退職前後に関して、何か制度や手続き、受けられるメリットがあれば教えて下さい。
学生になった場合、四月入学で、三月いっぱいまで実際に勤め、四月は学生になっていても、４月に有給消化はできますよね？
退職金は、三月、四月、それ以降の、いつもらえるんでしょうか？
いろいろ書いてすみませんが、詳しい方、教えてください。
来年以降、大学もしくは専門学校で勉強したいのですが、準備出来る事等あればと思い質問させて下さい。
学費と食費以外の生活費（被服費・年金・保険代・ネット代・携帯等）が不足で、奨学金も人数制限や受給年齢に制限や枠があるそうですし、自分はとてもバイトと両立できそうにありません。
もし大学や専門学校に入学するために会社を退職したら、失業保険を含む雇用保険の受給はどうなりますか？
学生になっても、就職活動をしていれば、自己退職で三ヵ月後以降から少しは失業保険がもらえちゃうのでしょうか？
就職やバイト等一切せず、通学の場合と通信教育の場合について、教えて下さい。
大学に入ったり、専門学校に行った時には、貯金等で生活費や学費をまかなって無職の場合、税金や健康保険、年金の支払いはどうなるのでしょうか？確定申告の際、市町村や国に、自分が学生であると知らせる義務があるのでしょうか？
退職する場合、手続き等で、雇用保険の恩恵を受ける方法、何かあるのでしょうか？
よく英会話や通信教育で受けたりする資格等は、雇用何年以上だと、修了時給付金がもらえると聞きますが、
学校に入学した場合はどうなるのでしょうか？
また、退職前後に関して、何か制度や手続き、受けられるメリットがあれば教えて下さい。
学生になった場合、四月入学で、三月いっぱいまで実際に勤め、四月は学生になっていても、４月に有給消化はできますよね？
退職金は、三月、四月、それ以降の、いつもらえるんでしょうか？
雇用保険の支給の条件として、「就職する意思があり、その為の努力をしてる」必要がありますし、月に１度ハローワークで認定を受ける必要がありますので、学業や自営の場合は条件外になります。但し、公共職業訓練であれば支給対象（しかも訓練期間に合わせて支給される）になります。詳しくはハローワークに聞いてみるのがいいでしょう。公共職業訓練も検討のひとつにいれてみるのもいいかもしれません。
ちなみに、無職であっても税金・保険・年金は支払う必要がありますが、市町村役所で申請すれば、一時的に支払免除・猶予可能な制度があります。
確定申告は、あくまで１年のうちにどれだけ収入（と支払った税金）があるかどうかの確認ですから、学生だからとか関係はありません。ただ、支払った保険料はそのまま確定申告では控除対象になりますので、領収書などは保管しておいたほうがいいでしょう。
どちらにしても、不正や滞納をしてもいいことはありませんし、退職後はなにかとお金が掛かる事も頭にいれておくべきでしょう。
ちなみに、無職であっても税金・保険・年金は支払う必要がありますが、市町村役所で申請すれば、一時的に支払免除・猶予可能な制度があります。
確定申告は、あくまで１年のうちにどれだけ収入（と支払った税金）があるかどうかの確認ですから、学生だからとか関係はありません。ただ、支払った保険料はそのまま確定申告では控除対象になりますので、領収書などは保管しておいたほうがいいでしょう。
どちらにしても、不正や滞納をしてもいいことはありませんし、退職後はなにかとお金が掛かる事も頭にいれておくべきでしょう。
★保育園申し込みタイミングはいつ？
★待機児童の多い名古屋市で求職理由で保育園に子供を預けられるか？
★仕事が見つかっても保育園に預けられなかったら？
現在９ヶ月になる子供と毎日楽しく過ごしています。
出産ギリギリまで派遣で働き、昨年、出産の為に契約解除しました。子供の成長を楽しく付き合っている反面、周りで同じような時期に出産した育休中の友達はそろそろ仕事復帰の準備と共に、保育園に通う手配をしている話を耳にします。そんな話を聞くと、子育てを楽しむ一方で今は社会から取り残された気分でもあります。
そろそろ仕事探しを始めようかと思いますが、待機児童の多い名古屋で求職理由で保育園の申し込みはほとんど無理では？と周りから言われます。申し込みのためには既に働いていることが第一条件のようになっています。ではいったいいつになったら私はフルタイムで働けるのでしょうか？もし、先に仕事が見つかっても預かってもらえるところが無ければどうすれば良いのでしょうか？どのタイミングで、何から始めれば良いかわかりません。同じような経験をされている方がありましたらアドバイスをお願いします。
保育園の申し込みと話はずれますが、ハローワークも数年前まで一番近かった名古屋北（大曽根）が閉鎖になり、現在住むエリアの担当はハローワーク東（名東区）になってしまいました。失業保険の申請延長は済ませていますが、申請・求人検索にしても子供が居る身分では遠くなってしまい、公共交通機関を使うには数回の乗り換えを要するハローワークには通えません。
このようなご時勢で私のような立場の者を正社員にしてくださる所があれば幸いですが、子育てをしながらのベストな環境を考慮し、パートや派遣も幅広く検討していこうと思っています。ただし、現在一人目を育てていますが、もし今回働く形態がパートや派遣であれば二人目を授かった際にまた退職→出産→職探しと同じことを繰り返すのかと思うと二人目が欲しくても考えてしまいます。
仕事もしたい・子育てもしたいと思うのは間違いなのでしょうか？
★待機児童の多い名古屋市で求職理由で保育園に子供を預けられるか？
★仕事が見つかっても保育園に預けられなかったら？
現在９ヶ月になる子供と毎日楽しく過ごしています。
出産ギリギリまで派遣で働き、昨年、出産の為に契約解除しました。子供の成長を楽しく付き合っている反面、周りで同じような時期に出産した育休中の友達はそろそろ仕事復帰の準備と共に、保育園に通う手配をしている話を耳にします。そんな話を聞くと、子育てを楽しむ一方で今は社会から取り残された気分でもあります。
そろそろ仕事探しを始めようかと思いますが、待機児童の多い名古屋で求職理由で保育園の申し込みはほとんど無理では？と周りから言われます。申し込みのためには既に働いていることが第一条件のようになっています。ではいったいいつになったら私はフルタイムで働けるのでしょうか？もし、先に仕事が見つかっても預かってもらえるところが無ければどうすれば良いのでしょうか？どのタイミングで、何から始めれば良いかわかりません。同じような経験をされている方がありましたらアドバイスをお願いします。
保育園の申し込みと話はずれますが、ハローワークも数年前まで一番近かった名古屋北（大曽根）が閉鎖になり、現在住むエリアの担当はハローワーク東（名東区）になってしまいました。失業保険の申請延長は済ませていますが、申請・求人検索にしても子供が居る身分では遠くなってしまい、公共交通機関を使うには数回の乗り換えを要するハローワークには通えません。
このようなご時勢で私のような立場の者を正社員にしてくださる所があれば幸いですが、子育てをしながらのベストな環境を考慮し、パートや派遣も幅広く検討していこうと思っています。ただし、現在一人目を育てていますが、もし今回働く形態がパートや派遣であれば二人目を授かった際にまた退職→出産→職探しと同じことを繰り返すのかと思うと二人目が欲しくても考えてしまいます。
仕事もしたい・子育てもしたいと思うのは間違いなのでしょうか？
自分から動かないと。。。
あれしたい、これしたい、だけ思ってても、誰も何にもしてくれませんよ。
まずは保育所の状況を聞きに行政へ出向く。
ハローワークの仕事はネットでも探せます。
その他求人誌もありますし。
自分で何もしてないのに聞きかじった情報で、ダメかも。。。って簡単すぎますよ。
それだけ働く意志が低いとみなされてもしょうがないかと思います。
どうしても正社員希望、二人目も産休、育休取りたいなら、地道に探すしかないと思いますよ。
子供がいる、というだけで断られることもあります。仕方ないです。
仕事探したいなら、預け先を確保してから、働く姿勢を見せないと。
名古屋というともろに車産業の影響を受ける地域でもありますよね？大変だとは思いますが、あきらめずにがんばってください。
あれしたい、これしたい、だけ思ってても、誰も何にもしてくれませんよ。
まずは保育所の状況を聞きに行政へ出向く。
ハローワークの仕事はネットでも探せます。
その他求人誌もありますし。
自分で何もしてないのに聞きかじった情報で、ダメかも。。。って簡単すぎますよ。
それだけ働く意志が低いとみなされてもしょうがないかと思います。
どうしても正社員希望、二人目も産休、育休取りたいなら、地道に探すしかないと思いますよ。
子供がいる、というだけで断られることもあります。仕方ないです。
仕事探したいなら、預け先を確保してから、働く姿勢を見せないと。
名古屋というともろに車産業の影響を受ける地域でもありますよね？大変だとは思いますが、あきらめずにがんばってください。
関連する情報