国民健康保険について
今年4月末に仕事を辞めたのですが、国民健康保険の支払いをしていません。(現在は失業保険で生活中です）
(前の会社では3年位、社会保険加入してました）
（支払いの案内が来てないということは手続きができてないだけでしょうか？ちなみに保険証もってません。）
ちなみに、国民年金と住民税は支払いの案内がきているので払っています。
(↑手続きをしにいったときに一緒に国民健康保険の手続きもできてると思ってましたが。。。）
そこで気になったのですが。
①もし、次の職場で社会保険加入の仕事に就いたなら、空白の国民健康保険の支払いはしなくてもいいのでしょうか？
②また、社会保険加入（の仕事に就いたときに）手続き等の為に国民健康保険証がいるのでしょうか？
③今から国民健康保険に加入するなら手続きに必要なものはありますか？
無知なのでわかる方がいたら宜しくお願いします。
今年4月末に仕事を辞めたのですが、国民健康保険の支払いをしていません。(現在は失業保険で生活中です）
(前の会社では3年位、社会保険加入してました）
（支払いの案内が来てないということは手続きができてないだけでしょうか？ちなみに保険証もってません。）
ちなみに、国民年金と住民税は支払いの案内がきているので払っています。
(↑手続きをしにいったときに一緒に国民健康保険の手続きもできてると思ってましたが。。。）
そこで気になったのですが。
①もし、次の職場で社会保険加入の仕事に就いたなら、空白の国民健康保険の支払いはしなくてもいいのでしょうか？
②また、社会保険加入（の仕事に就いたときに）手続き等の為に国民健康保険証がいるのでしょうか？
③今から国民健康保険に加入するなら手続きに必要なものはありますか？
無知なのでわかる方がいたら宜しくお願いします。
大変ですね、そのうち良い事ありますよ、以下に回答しますね。
①もし、次の職場で社会保険加入の仕事に就いたなら、空白の国民健康保険の支払いはしなくてもいいのでしょうか？＝月締め日時によりますが基本支払いません。
②また、社会保険加入（の仕事に就いたときに）手続き等の為に国民健康保険証がいるのでしょうか？＝基本いりません、身分証明はいります。
③今から国民健康保険に加入するなら手続きに必要なものはありますか＝保険課に身分証明と配布される書類を提出すれば良いです。
①もし、次の職場で社会保険加入の仕事に就いたなら、空白の国民健康保険の支払いはしなくてもいいのでしょうか？＝月締め日時によりますが基本支払いません。
②また、社会保険加入（の仕事に就いたときに）手続き等の為に国民健康保険証がいるのでしょうか？＝基本いりません、身分証明はいります。
③今から国民健康保険に加入するなら手続きに必要なものはありますか＝保険課に身分証明と配布される書類を提出すれば良いです。
失業保険の受給資格について質問です。
昨年の12月で約2年半勤めた会社を辞め、今年の11月から新しい仕事を始めましたが、上司のパワハラと思われる言動に耐えられず退職しようとと考えてい
ます。(15日締めなので、10月の後半から勤めていることになっています)
失業保険は過去2年まで遡り、12ヶ月以上の加入があれば受給資格があるとネットで調べて見たのですが
自分の場合約1年雇用保険は加入してませんので、下手に長く居続けると受給資格がなくなってしまうのではないかと思っています。
転職をしたものの、保険などの制度を全く理解していなく、反省しております。
退職の時期を迷っておりまして、失業保険を受給するならばいつになるのか、またパワハラを退職理由にしたい場合どのようなことをすべきか、アドバイスお願い致します。
昨年の12月で約2年半勤めた会社を辞め、今年の11月から新しい仕事を始めましたが、上司のパワハラと思われる言動に耐えられず退職しようとと考えてい
ます。(15日締めなので、10月の後半から勤めていることになっています)
失業保険は過去2年まで遡り、12ヶ月以上の加入があれば受給資格があるとネットで調べて見たのですが
自分の場合約1年雇用保険は加入してませんので、下手に長く居続けると受給資格がなくなってしまうのではないかと思っています。
転職をしたものの、保険などの制度を全く理解していなく、反省しております。
退職の時期を迷っておりまして、失業保険を受給するならばいつになるのか、またパワハラを退職理由にしたい場合どのようなことをすべきか、アドバイスお願い致します。
失業手当が受給資格があるかどうかですが、
現在は雇用保険加入されておりますでしょうか？
前回の退職時には失業手当の受給をせず尚且つ再就職まで１年未満なので今回雇用保険に加入されていれば保険加入期間が通算されていますので受給資格が得られる事になります
今回、雇用保険に加入されていない場合は厳しいと思います
失業手当申請期間があります
これは退職日翌日から１年間が有効です
質問者様の場合昨年１２月に前職を退いておられますので来月（明日から１２月ですね）期限がきてしまう事になります
今はまだ在職中かと思いますがこれから退職のお話をしてすぐにという訳にはいかないでしょう
補足について
自己都合退職の場合過去２年間の間に１年以上の雇用保険加入実績があることが
失業手当受給資格の条件です
失業手当の受給にはもろもろ条件がありますのでその１つですね
現在は雇用保険加入されておりますでしょうか？
前回の退職時には失業手当の受給をせず尚且つ再就職まで１年未満なので今回雇用保険に加入されていれば保険加入期間が通算されていますので受給資格が得られる事になります
今回、雇用保険に加入されていない場合は厳しいと思います
失業手当申請期間があります
これは退職日翌日から１年間が有効です
質問者様の場合昨年１２月に前職を退いておられますので来月（明日から１２月ですね）期限がきてしまう事になります
今はまだ在職中かと思いますがこれから退職のお話をしてすぐにという訳にはいかないでしょう
補足について
自己都合退職の場合過去２年間の間に１年以上の雇用保険加入実績があることが
失業手当受給資格の条件です
失業手当の受給にはもろもろ条件がありますのでその１つですね
失業保険について。
現在失業保険をもらっています。東日本大震災の影響で広域延長給付の期間中になります。
先日、５月からの仕事が決まりました。２ヶ月は派遣会社を通して、７月からは契約社員として雇用してもらう予定なのですが、その場合、失業保険は４月いっぱい分までもらえるのでしょうか？？
次の申請が４月２７日の金曜日です。
仕事が決まっているのでその分はもらえないってゆうことはありますか？？
派遣会社の給料の支払いが月末締めの翌月末払いなので、もし今回の給付がもらえないとかなりきついです。
どなたか、詳しい方いらっしゃれば回答よろしくお願いいたします。
現在失業保険をもらっています。東日本大震災の影響で広域延長給付の期間中になります。
先日、５月からの仕事が決まりました。２ヶ月は派遣会社を通して、７月からは契約社員として雇用してもらう予定なのですが、その場合、失業保険は４月いっぱい分までもらえるのでしょうか？？
次の申請が４月２７日の金曜日です。
仕事が決まっているのでその分はもらえないってゆうことはありますか？？
派遣会社の給料の支払いが月末締めの翌月末払いなので、もし今回の給付がもらえないとかなりきついです。
どなたか、詳しい方いらっしゃれば回答よろしくお願いいたします。
失業手当は就業日の前日までもらえますよ。内定したらもらえなくなると言うことはありません。次回の認定日に決まったことなどを伝えましょう。
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