失業保険についてですが現在、看護師として働いてます。３月いっぱいで一身上の都合で退職します。
その後、失業保険を利用しその間で病院の資料請求、病院見学をし新たな職場を捜すつもりでいました。その場合、失業保険はもらえますか？確か求職していなければもらえないと聞いたので。 私は保険をもらってる期間で資料請求をし保険終了後に面接を受ける予定でいます。看護師は仕事がたくさんあり選ぶのに大変なので、これから働く場所はじっくり決めたいと思っています。
その後、失業保険を利用しその間で病院の資料請求、病院見学をし新たな職場を捜すつもりでいました。その場合、失業保険はもらえますか？確か求職していなければもらえないと聞いたので。 私は保険をもらってる期間で資料請求をし保険終了後に面接を受ける予定でいます。看護師は仕事がたくさんあり選ぶのに大変なので、これから働く場所はじっくり決めたいと思っています。
文面から判断すると自主退職ですよね。
退職後すぐに申請したとして、給付制限が３ヶ月あります。なので支給され始めるのは７月以降です。
この間の求職活動で一番楽なのは、ハローワークに行って求人を閲覧することです☆
ノルマの回数がありますが、たいしたものではありません。かたちだけの求職活動ですからf^_^;
私は自主退職で給付期間が90日間だったので、給付制限の３ヶ月を含めた半年間、旅行したり車の免許を取ったりしながら次の病院を決めました。
退職後すぐに申請したとして、給付制限が３ヶ月あります。なので支給され始めるのは７月以降です。
この間の求職活動で一番楽なのは、ハローワークに行って求人を閲覧することです☆
ノルマの回数がありますが、たいしたものではありません。かたちだけの求職活動ですからf^_^;
私は自主退職で給付期間が90日間だったので、給付制限の３ヶ月を含めた半年間、旅行したり車の免許を取ったりしながら次の病院を決めました。
労災 後遺症認定12級１２号 会社に慰謝料請求したい?長くなりますが ご助言お願い致します
3年前の7月にガソリンスタンドで洗車の終わった車の拭き上げをしていたらワゴンの無線アンテナを外す
際に落下してしまい前十字靭帯断絶と半月板損傷で労災にて5回手術をし治療してこの6月で治癒との事で治療が終わり 後遺症認定も12級１２号になりました
ここからが本題なのですが
怪我当日 固定サポーターをして本社に報告に行ったら経理担当(社長の身内)
「OOさんは母子家庭なんやからどっちみち治療費 無料だったんやないの？」
私「はい そうですけど・・・病院が仕事中の怪我だから労災扱いにしますといわれたので・・・病院からも確認の電話かかってきましたよね？」
「まーそうだけどね・・・」
そんな会話をし入院が決まり手術をして本社に休業補償を毎月請求の手続きをお願いしていたら
翌年の1月に経理担当の方から
実際働いてないのに社会保険を半分負担するのは そろそろ常務も何か言ってくるだろうから国保に変更して欲しいとの事で
2月で社保を切りました その間に見舞いに来たのは常務とスタンドのごく一部のメンバーで社長や店長は見舞いにも来ませんでした
1回目の手術が終わり 仕事再開のOKがでたので本社の経理さんに報告しに行くと
完治しないと雇えないと言われ臨時で転々と違うお店でアルバイトをしてきました
3回目の手術後に電話で経理の方と話をして働かせて欲しいと伝えた所 また同じ返事
当時の店長は辞めており新しい店長にも直接会って話しても経理の人が完治しないと使えないし また怪我でもされたら会社が不利になると言われました
経理の方は私に 監督署には不利になるような事は言わないでくれ！！
自主退職した事にして欲しい こっちは退職するなんて聞いてないのだから・・・
休業補償もらえる様にしてあげたり 色々手続きしてあげたのだから・・・
呆れて もうこの会社には働く気はありませんが 今まで8時間立ち仕事が出来ていた事が出来ないため
この会社に慰謝料を請求したいのですが可能でしょうか？
当時アルバイトで6年8時間働き雇用保険が引かれてませんでした理由を聞くとアルバイトは雇用保険は賭けないと言われましたので失業保険すら請求出来ません
乱文でわかりにくいかもしれませんが ご助言お願い致します
補足
雇用保険第８条に基づいて被保険者であったことの確認を申請してください。そのうえで、最近の期間は負傷のため就業ができなかったとして、事故前６か月の賃金に基づいて失業の認定を請求しましょう。退職理由は障害のため現在の仕事では続けられないとします。特定理由離職者として優遇されます。失業の条件として他の業務では就業可能と申請します。
こちらの申請はハローワークで申請するのでしょうか？無知ですみません
ハローワークに相談に行ったら出来ないと言われ
会社に電話すると
「これ以上 会社に何を求めるのか？」
言われてしまいました
ホントに憎くて慰謝料請求したいです
いまだに仕事も探せてない状況です
3年前の7月にガソリンスタンドで洗車の終わった車の拭き上げをしていたらワゴンの無線アンテナを外す
際に落下してしまい前十字靭帯断絶と半月板損傷で労災にて5回手術をし治療してこの6月で治癒との事で治療が終わり 後遺症認定も12級１２号になりました
ここからが本題なのですが
怪我当日 固定サポーターをして本社に報告に行ったら経理担当(社長の身内)
「OOさんは母子家庭なんやからどっちみち治療費 無料だったんやないの？」
私「はい そうですけど・・・病院が仕事中の怪我だから労災扱いにしますといわれたので・・・病院からも確認の電話かかってきましたよね？」
「まーそうだけどね・・・」
そんな会話をし入院が決まり手術をして本社に休業補償を毎月請求の手続きをお願いしていたら
翌年の1月に経理担当の方から
実際働いてないのに社会保険を半分負担するのは そろそろ常務も何か言ってくるだろうから国保に変更して欲しいとの事で
2月で社保を切りました その間に見舞いに来たのは常務とスタンドのごく一部のメンバーで社長や店長は見舞いにも来ませんでした
1回目の手術が終わり 仕事再開のOKがでたので本社の経理さんに報告しに行くと
完治しないと雇えないと言われ臨時で転々と違うお店でアルバイトをしてきました
3回目の手術後に電話で経理の方と話をして働かせて欲しいと伝えた所 また同じ返事
当時の店長は辞めており新しい店長にも直接会って話しても経理の人が完治しないと使えないし また怪我でもされたら会社が不利になると言われました
経理の方は私に 監督署には不利になるような事は言わないでくれ！！
自主退職した事にして欲しい こっちは退職するなんて聞いてないのだから・・・
休業補償もらえる様にしてあげたり 色々手続きしてあげたのだから・・・
呆れて もうこの会社には働く気はありませんが 今まで8時間立ち仕事が出来ていた事が出来ないため
この会社に慰謝料を請求したいのですが可能でしょうか？
当時アルバイトで6年8時間働き雇用保険が引かれてませんでした理由を聞くとアルバイトは雇用保険は賭けないと言われましたので失業保険すら請求出来ません
乱文でわかりにくいかもしれませんが ご助言お願い致します
補足
雇用保険第８条に基づいて被保険者であったことの確認を申請してください。そのうえで、最近の期間は負傷のため就業ができなかったとして、事故前６か月の賃金に基づいて失業の認定を請求しましょう。退職理由は障害のため現在の仕事では続けられないとします。特定理由離職者として優遇されます。失業の条件として他の業務では就業可能と申請します。
こちらの申請はハローワークで申請するのでしょうか？無知ですみません
ハローワークに相談に行ったら出来ないと言われ
会社に電話すると
「これ以上 会社に何を求めるのか？」
言われてしまいました
ホントに憎くて慰謝料請求したいです
いまだに仕事も探せてない状況です
本当に相談にもいく場所がなかったんですね…質問文を読んだだけで、そこまで会社のいう通りにしなくてよかったことがあるのにお気の毒です。
会社が所在する労働基準監督署に行きましょう。本社が遠方なら、勤務先の住所を管轄する監督署でまずは説明しましょう。
違反していることがあるから、グダグダ言うのです。関係ありませんので、相談に行きましょう。
その時に、退職を強要された証拠があればなおベストです。
お住まいの市区町村役場内に、無料弁護士相談があると思います。労働問題について専門に相談を弁護士が受けているものです。無料ですが３０分しかないので、要点と証拠書類を整理して行きましょう。予約制で、弁護士は近隣の弁護士事務所からの当番制になります。もし依頼したいなら、その弁護士事務所と直接契約することは可能です。
お体を大切に、解決を願っております。
捕捉:使える手段は使う、ということです。会社は安全管理にも問題がありそうですね。
休業補償請求の宛先は監督署長になってますが、ハロワで？
話が入り組んでいる、しかも退職をしているので書類を持って相談したほうがいいですよ。監督署に行ったら、たくさんのリーフレットが置いてあるので持ち帰り、なにか自分に当てはまるところがないかチェックすることも必要ですよ。訴えるということは時間と根気が必要なんです…
会社が所在する労働基準監督署に行きましょう。本社が遠方なら、勤務先の住所を管轄する監督署でまずは説明しましょう。
違反していることがあるから、グダグダ言うのです。関係ありませんので、相談に行きましょう。
その時に、退職を強要された証拠があればなおベストです。
お住まいの市区町村役場内に、無料弁護士相談があると思います。労働問題について専門に相談を弁護士が受けているものです。無料ですが３０分しかないので、要点と証拠書類を整理して行きましょう。予約制で、弁護士は近隣の弁護士事務所からの当番制になります。もし依頼したいなら、その弁護士事務所と直接契約することは可能です。
お体を大切に、解決を願っております。
捕捉:使える手段は使う、ということです。会社は安全管理にも問題がありそうですね。
休業補償請求の宛先は監督署長になってますが、ハロワで？
話が入り組んでいる、しかも退職をしているので書類を持って相談したほうがいいですよ。監督署に行ったら、たくさんのリーフレットが置いてあるので持ち帰り、なにか自分に当てはまるところがないかチェックすることも必要ですよ。訴えるということは時間と根気が必要なんです…
失業保険の手続きについて｡
８月1５日に退職し､離職票が届くのを待っている状態です｡
届き次第ハローワークに行き手続きをするのですが保険証を会社に既に返却したため今手元にありません｡（旦那の扶養に入るのですがそれには旦那の会社から離職票が必要だと言われ申請がまだできていません）失業保険をもらうためには必ず前勤務していた会社の保険証が必要なのでしょうか？
８月1５日に退職し､離職票が届くのを待っている状態です｡
届き次第ハローワークに行き手続きをするのですが保険証を会社に既に返却したため今手元にありません｡（旦那の扶養に入るのですがそれには旦那の会社から離職票が必要だと言われ申請がまだできていません）失業保険をもらうためには必ず前勤務していた会社の保険証が必要なのでしょうか？
間違えていませんか、保険証ではなく離職票でしょう。
失業給付金を受給するには、保険証は関係ありません、離職票は必ず必要です。
失業給付金を受給するには、保険証は関係ありません、離職票は必ず必要です。
失業保険について教えてください！９月いっぱいで派遣会社を辞めました。仕事が見つかると思いましたが見つからず…失業保険を貰おうかなと思います…
自己退社なのですが、詳しい方、手続きの方法教えてください。また貰える期間、金額まで教えて頂けたら助かりますm(__)m
ちなみに健康保険の更新手続きをしなかったのですが…大丈夫でしょうか？
自己退社なのですが、詳しい方、手続きの方法教えてください。また貰える期間、金額まで教えて頂けたら助かりますm(__)m
ちなみに健康保険の更新手続きをしなかったのですが…大丈夫でしょうか？
職業安定所に いって 手続きをしてください。どこでも 最寄りの または、 これから 探したい場所の 安定所で 雇用保険の手続きをしてくれます。
自己退社だったら たしか 支給されるのは 三ヵ月後から 一年間くらいだったような記憶があります。
金額は、前年の給与の 基本給の何パーセントみたいな 感じだったような。。たぶん 職業安定所のホームページにいくと くわしく かいていると 思います。
健康保険の手続きをしていないと いうことは 国民年金とか そっちも やってないのでしょう？
保険は やめてからも 数か月。。（社会保険庁にいって きいてください）は もとの 保険証がつかえたのでは。。記憶違いかもしれませんが、税金を払ってならではの 保険なので、ちゃんと 国民保険に入りなおしてくださいね
自己退社だったら たしか 支給されるのは 三ヵ月後から 一年間くらいだったような記憶があります。
金額は、前年の給与の 基本給の何パーセントみたいな 感じだったような。。たぶん 職業安定所のホームページにいくと くわしく かいていると 思います。
健康保険の手続きをしていないと いうことは 国民年金とか そっちも やってないのでしょう？
保険は やめてからも 数か月。。（社会保険庁にいって きいてください）は もとの 保険証がつかえたのでは。。記憶違いかもしれませんが、税金を払ってならではの 保険なので、ちゃんと 国民保険に入りなおしてくださいね
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