失業保険給付金受給中のアルバイトについて
失業保険受給中に 週２０時間未満のアルバイトをした場合 残日数として一番後ろに働いた日数分がつくと聞いたのですが、それは本当ですか？それだと、アルバイトで働いたお金ももらえて、なおかつ、残日数分がつけばまたその日数分の失業保険金がもらえると言うことですか？
失業保険受給中に 週２０時間未満のアルバイトをした場合 残日数として一番後ろに働いた日数分がつくと聞いたのですが、それは本当ですか？それだと、アルバイトで働いたお金ももらえて、なおかつ、残日数分がつけばまたその日数分の失業保険金がもらえると言うことですか？
そう言うことになりますね。
ただし、そのアルバイトが短期であって、
日常的雇用でないことが条件になります。
違法給付にならないように、
ハローワークにアルバイトの内容や時間、
雇用期間等を報告したほうが良いと思います。
ただし、そのアルバイトが短期であって、
日常的雇用でないことが条件になります。
違法給付にならないように、
ハローワークにアルバイトの内容や時間、
雇用期間等を報告したほうが良いと思います。
派遣の失業と社会健康保険の任意継続について質問です。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
大手派遣会社A社から派遣されています。
フルタイムで長期同一企業にて稼働していました。
契約は三カ月更新を繰り返し、およそ7年半務めてまいりましたが、
このたび雇い止めとなり3月末で契約終了となります。
派遣元であるA社に次を何件か紹介してもらっていますが、
こちらが提示している条件と合わないものが多く悩んでます。
好条件のものは顔合わせまでいっても企業より見送りとか・・・（TT）
このままだと4月から無職になってしまうので焦っています。
焦って探してもよくないので失業保険という手も考えたのですが…
【質問1 （失業保険について）】
離職票は紹介された案件を断っているので「自己都合」扱いになるのでしょうか？
紹介された案件は、時給・勤務地・勤務時間、全てにおいて
条件が合わないものばかりなので見送りさせてもらってます。
「会社都合」が認められるのであれば、
離職票をすぐに出してもらってA社とは手を切り、ハローワークで職を探すか、
最近登録した別の派遣会社B社から仕事を紹介してもらおうかと思います。
この場合、再就職手当又は就業手当が貰えますでしょうか？
（失業申請後7日待機後に職探し）
引き続きA社からだと何も貰えませんよね・・・。
Ａ社より前に稼働していたＣ社からの紹介の場合もダメなんでしょうか？
【質問2 （健康保険について）】
4月になったら保険証を返還しなくてはならないのですが・・・・
昨年度ガッツリ働いていたので国民健康保険は高くなるため、
任意継続をしようかと思っています。
・・・が、もし、上記の離職理由が「会社都合」となる場合、
国民健康保険料の何割か免除になるのでしょうか？
どちらの方が得なんだろう・・・・・。
ちなみに月額報酬は平均26万位です。
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大手派遣会社A社から派遣されています。
フルタイムで長期同一企業にて稼働していました。
契約は三カ月更新を繰り返し、およそ7年半務めてまいりましたが、
このたび雇い止めとなり3月末で契約終了となります。
派遣元であるA社に次を何件か紹介してもらっていますが、
こちらが提示している条件と合わないものが多く悩んでます。
好条件のものは顔合わせまでいっても企業より見送りとか・・・（TT）
このままだと4月から無職になってしまうので焦っています。
焦って探してもよくないので失業保険という手も考えたのですが…
【質問1 （失業保険について）】
離職票は紹介された案件を断っているので「自己都合」扱いになるのでしょうか？
紹介された案件は、時給・勤務地・勤務時間、全てにおいて
条件が合わないものばかりなので見送りさせてもらってます。
「会社都合」が認められるのであれば、
離職票をすぐに出してもらってA社とは手を切り、ハローワークで職を探すか、
最近登録した別の派遣会社B社から仕事を紹介してもらおうかと思います。
この場合、再就職手当又は就業手当が貰えますでしょうか？
（失業申請後7日待機後に職探し）
引き続きA社からだと何も貰えませんよね・・・。
Ａ社より前に稼働していたＣ社からの紹介の場合もダメなんでしょうか？
【質問2 （健康保険について）】
4月になったら保険証を返還しなくてはならないのですが・・・・
昨年度ガッツリ働いていたので国民健康保険は高くなるため、
任意継続をしようかと思っています。
・・・が、もし、上記の離職理由が「会社都合」となる場合、
国民健康保険料の何割か免除になるのでしょうか？
どちらの方が得なんだろう・・・・・。
ちなみに月額報酬は平均26万位です。
派遣の場合は派遣先がなくなってから１か月以内の猶予期間があります。
その間に派遣元が次を紹介できなければ会社都合となります。絶対派遣は会社都合が認められないというわけではありません。
紹介があるのに断ると自己都合となりますが、その希望と合わないというのが会社都合となるかどうかはハローワークでの判断となりますので、仕事が決まらずに離職票をもらう事になったら内容をきちんと確認し、ハロワで紹介の状況をきちんと説明できるよう自分でもどういう所を紹介されて、どういう理由で断ったのかなどを記録しておいてください。
自分で希望してもう紹介はいいから離職票をくださいということになると自己都合となってしまう可能性が高いです。
再就職手当も会社都合なのかどうかでいろいろ条件が変わります。同じ派遣元なら再就職手当の対象にはならないでしょう。
また、違う派遣元でも会社都合でないなら、１か月の縛りがあったりもします。
会社都合なら国保料の免除が受けられるとはお思いますが、
いずれにせよ、最終的には離職票をもってハロワで相談する以外にありません。
その間に派遣元が次を紹介できなければ会社都合となります。絶対派遣は会社都合が認められないというわけではありません。
紹介があるのに断ると自己都合となりますが、その希望と合わないというのが会社都合となるかどうかはハローワークでの判断となりますので、仕事が決まらずに離職票をもらう事になったら内容をきちんと確認し、ハロワで紹介の状況をきちんと説明できるよう自分でもどういう所を紹介されて、どういう理由で断ったのかなどを記録しておいてください。
自分で希望してもう紹介はいいから離職票をくださいということになると自己都合となってしまう可能性が高いです。
再就職手当も会社都合なのかどうかでいろいろ条件が変わります。同じ派遣元なら再就職手当の対象にはならないでしょう。
また、違う派遣元でも会社都合でないなら、１か月の縛りがあったりもします。
会社都合なら国保料の免除が受けられるとはお思いますが、
いずれにせよ、最終的には離職票をもってハロワで相談する以外にありません。
住民票について、質問よろしくお願いします
私は現在、実家から車で15分の同じ市内のアパートに彼氏と住んでいます。
住民票は実家です
同じ市内ですが駅は隣りの駅です
現在、就活中なのですが気になる事があります。
前の会社はアパートから徒歩で通ってました。
アルバイトで社会保険に加入する時に、住民票は実家にある事を伝えたら、実家の住所を記入すれば問題ない、との事でそのまま実家の住所を記入しました
失業保険手続きの時は、民生委員の方にアパートの居住証明を書いてもらいました
でも、就活してて思ったのですが、電車通勤の場合、交通費の事もあるしいくら同じ市内でも住民票移動しなきゃマズいですよね？
住民票の移動ってした事ないのですが、
例えば、契約しているカード会社に住所変更知らせたりしなきゃいけないのでしょうか？
携帯会社とかも…
それを考えると、ものすごく面倒くさいのですが…
私は現在、実家から車で15分の同じ市内のアパートに彼氏と住んでいます。
住民票は実家です
同じ市内ですが駅は隣りの駅です
現在、就活中なのですが気になる事があります。
前の会社はアパートから徒歩で通ってました。
アルバイトで社会保険に加入する時に、住民票は実家にある事を伝えたら、実家の住所を記入すれば問題ない、との事でそのまま実家の住所を記入しました
失業保険手続きの時は、民生委員の方にアパートの居住証明を書いてもらいました
でも、就活してて思ったのですが、電車通勤の場合、交通費の事もあるしいくら同じ市内でも住民票移動しなきゃマズいですよね？
住民票の移動ってした事ないのですが、
例えば、契約しているカード会社に住所変更知らせたりしなきゃいけないのでしょうか？
携帯会社とかも…
それを考えると、ものすごく面倒くさいのですが…
私は・・・
つい先日引越しするまで質問者さんと一緒で、実家に住民票をおいたまま別のアパートに住んでました。
6年間程その状態でしたが特に不便はありませんでした。
カードや携帯会社も、住所変更は電話一本で出来ます。
利用明細の郵送をアパートにして欲しければ住民票を移してなくても対応してくれます。
また仕事も株式会社と名の付いてる会社で正社員やってますが、報告していたので交通費等の問題もありませんでした。
つい先日引越しするまで質問者さんと一緒で、実家に住民票をおいたまま別のアパートに住んでました。
6年間程その状態でしたが特に不便はありませんでした。
カードや携帯会社も、住所変更は電話一本で出来ます。
利用明細の郵送をアパートにして欲しければ住民票を移してなくても対応してくれます。
また仕事も株式会社と名の付いてる会社で正社員やってますが、報告していたので交通費等の問題もありませんでした。
派遣社員ですが、失業保険は貰えますか？
今月で1年4ヶ月働いた就業先との契約が満了となりました。
もちろんすぐに働きたいと思っておりますが、1ヶ月たっても次の就業先が決まらなかった場合、失業保険を貰いたいと思っております。
失業保険を貰った後で、またＡ社で仕事が決まり働き出したら失業保険を返さなければいけないのでしょうか？
以前、就業先は違っても同じＡ社で再雇用されるので失業保険を貰えないor返さなければいけないと聞いたことがあります。
どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら教えて下さい。
宜しくお願い致します。
今月で1年4ヶ月働いた就業先との契約が満了となりました。
もちろんすぐに働きたいと思っておりますが、1ヶ月たっても次の就業先が決まらなかった場合、失業保険を貰いたいと思っております。
失業保険を貰った後で、またＡ社で仕事が決まり働き出したら失業保険を返さなければいけないのでしょうか？
以前、就業先は違っても同じＡ社で再雇用されるので失業保険を貰えないor返さなければいけないと聞いたことがあります。
どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら教えて下さい。
宜しくお願い致します。
>以前、就業先は違っても同じＡ社で再雇用されるので失業保険を貰えないor返さなけれ>>ばいけないと聞いたことがあります。
離職時点でＡ社から再雇用の確約があり、「２～３か月の間、失業保険でも受けながら待っててくれ」などと言う話で無い限り、このケースで、基本手当(俗に言う失業保険)の返還を求められることはありません。ご安心ください。
「確約は無い状態」で、他の就職先を探し始めて求職活動をし、基本手当を受給していたところにＡ社から声がかかり、再就職となった場合、基本手当の受給は問題ありません。
ただ、再就職手当の支給対象にはなりません。
離職時点でＡ社から再雇用の確約があり、「２～３か月の間、失業保険でも受けながら待っててくれ」などと言う話で無い限り、このケースで、基本手当(俗に言う失業保険)の返還を求められることはありません。ご安心ください。
「確約は無い状態」で、他の就職先を探し始めて求職活動をし、基本手当を受給していたところにＡ社から声がかかり、再就職となった場合、基本手当の受給は問題ありません。
ただ、再就職手当の支給対象にはなりません。
失業関係に詳しい方、どうぞ教えてください。
失業保険、再就職手当、就職手当等、条件があてはまっているのかどうか（もらえるか）についてです。
調べても難しすぎてよくわからないのです^^;
派遣社員で約10年働いていた会社を、7月末で人員削減のために退職させられました。
（派遣社員なので自己都合になるらしいです）
8月中に何社か面接に行きましたが、ずっと決まりませんでした。
その後、9月初から働けることになり現在就業していていますが、お給料が入るのが10月15日なのです。
働いていなかった１か月分は、保障されるものなのでしょうか。
それとも、全く無理なのでしょうか。
ひと月お給料がないと、ものすごく大変で困っております。
おなじ経験がある方、ぜひご教授ください。
失業保険、再就職手当、就職手当等、条件があてはまっているのかどうか（もらえるか）についてです。
調べても難しすぎてよくわからないのです^^;
派遣社員で約10年働いていた会社を、7月末で人員削減のために退職させられました。
（派遣社員なので自己都合になるらしいです）
8月中に何社か面接に行きましたが、ずっと決まりませんでした。
その後、9月初から働けることになり現在就業していていますが、お給料が入るのが10月15日なのです。
働いていなかった１か月分は、保障されるものなのでしょうか。
それとも、全く無理なのでしょうか。
ひと月お給料がないと、ものすごく大変で困っております。
おなじ経験がある方、ぜひご教授ください。
８月の１ヶ月分の何か保障（金銭）が欲しいようですが無理です。
失業保険は現在、働いている人には出ません。
再就職手当、就職手当等も無職時にハローワークで失業保険の受給手続きをされ、ある条件を満たして再就職された人でなければ出ません。
現状 何も手当は支給されません。
ちなみに失業保険は、
自己都合退職の場合はハローワークで手続きをされてから、３ヶ月と１週間は支給対象になりません。
会社都合退職の場合はハローワークで手続きをされてから、１週間は支給対象になりません。
（※実際に手当が指定口座に入金されるのは、どちらも更に１ヶ月後です。）
＜追記＞
misaki_chocoさん、この方は８月まで派遣会社に在籍されていたと思われるので、無収入でも実際は退職にいたっていないのではないでしょうか？
翌月の９月からはお仕事に就いていらっしゃるようですし。
派遣の場合、就業先との契約が切れても＝退職にはならないはず。
派遣会社に籍を更に１ヶ月おき、お仕事を紹介してもらうことになっていると思います。
１ヶ月後 お仕事に就けなかった場合は、会社都合退職の流れのはずです。
もし９月からお世話になっている派遣会社が以前の派遣会社と異なるのであれば、これから離職票は発行になると思われますが、
失業期間がない者に失業保険も再就職手当も無いと思われますよ。
失業保険は現在、働いている人には出ません。
再就職手当、就職手当等も無職時にハローワークで失業保険の受給手続きをされ、ある条件を満たして再就職された人でなければ出ません。
現状 何も手当は支給されません。
ちなみに失業保険は、
自己都合退職の場合はハローワークで手続きをされてから、３ヶ月と１週間は支給対象になりません。
会社都合退職の場合はハローワークで手続きをされてから、１週間は支給対象になりません。
（※実際に手当が指定口座に入金されるのは、どちらも更に１ヶ月後です。）
＜追記＞
misaki_chocoさん、この方は８月まで派遣会社に在籍されていたと思われるので、無収入でも実際は退職にいたっていないのではないでしょうか？
翌月の９月からはお仕事に就いていらっしゃるようですし。
派遣の場合、就業先との契約が切れても＝退職にはならないはず。
派遣会社に籍を更に１ヶ月おき、お仕事を紹介してもらうことになっていると思います。
１ヶ月後 お仕事に就けなかった場合は、会社都合退職の流れのはずです。
もし９月からお世話になっている派遣会社が以前の派遣会社と異なるのであれば、これから離職票は発行になると思われますが、
失業期間がない者に失業保険も再就職手当も無いと思われますよ。
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