パートで土日祝休みの週３くらいだと求人もなかなかありません。退職勧奨を受けたら会社都合で失業保険は早く貰えますから。

リストラ後の再就職

リストラの為の希望退職制度で何度も退職勧奨を受け、正社員ですが今の会社ではやって行けないと思い、退職することにしました。

今の会社の在籍期間は３月末日で、もうすぐ年休消化に入ります。
急に退職することになり、48歳女性でスキルもないので再就職は厳しく、すぐにでも次の仕事を探さなければなりません。
次はパートか契約社員しかないと思っています。
今すぐにでも仕事を探して失業期間を作らずとにかく４月から働けるようにする方がいいのか、退職後に再就職支援会社のサービスが受けられるので、失業保険を貰いながらいろんな情報を見て探す方がいいのか、周りに相談したら両方の意見があり、私にもどちらが良いのか分かりません。
どなたかご意見をお聞かせ下さい。

すぐにでも仕事を探さねばなりません、とはかなりしっかりした人だと思います。再就職支援サービスも受ける意思があることからも
あなたの積極性が分かります。自分で判断されたらいいと思いますよ。仕事する気なら再就職は早い方がいいに決まってます。
ただし質の悪い求人が多いのでババを掴むリスクはあります。自分だったら失業保険貰いますね。
退職勧奨を受けたら会社都合で失業保険は早く貰えますから。保険貰いながらジックリ探します。これはそれぞれ人の考え方次第ですね。

はじめて投稿します。
助けてください。

失業保険と扶養について教えてください。

失業保険をもらいはじめてしまいましたが、主人の扶養を抜けなくてはいけないことを今知りました。
月
額108000円以内でしたら、もらいつづけていても大丈夫でしょうか？

初回は108000円以内だったのですが、次回は越えてしまいます。
収入があった等の申告をして、失業保険を減らしその金額以内での需給でしたら扶養に入り続けることはかのうでしょうか？

教えていただけると助かります。

失業保険は日額で支払いですので日額で判断です。
月額１０．８を３０で割って日額が給付の日額を上回れば，給付が終了するまでNGですね。
正確には年間１３０万円／３６５＝３５６０円ですね。給付日額で３５６０円が判断基準ですね。

求職実績について。失業保険をもらう予定の今、待機期間中です。私は結婚していて旦那の扶養の為、年間１０３万越えるわけにはいきません。
パートで土日祝休みの週３くらいだと求人もなかなかありません。パソコン検索したりしてますがなくて困ってます。それと求職実績が２回以上必要だから、セミナーＡを今回うけました。受給終了までにも６回求職実績は必要ですが、セミナーを何回も受けるわけにはいきませんよね? いちよ職業相談として１回相談しましたが、なかなかいい求人なく相談も‥なかなか。。求職実績はみなさんどうやってクリアされてますか?

私が通うハローワークでは『ハローワーク内のパソコンで検索→アンケートに答える』で1回とカウントされます。

おそらく残り6回すべて、パソコン検索のみでも認定されると思いますが、20代の働き盛りの方がこればかりだと『積極的な求職活動』とみなされずに、質問されることもあるようです。

間にセミナーや職業相談を挟めば大丈夫だと思いますよ。

失業保険の需給について教えてください。
２月末で会社都合にて退職することになりました。
３月からは失業保険をもらいながら正社員の仕事を探す予定にしておりましたが、
先日知り合いから、社会保険は今のまま継続できるから、失業保険をもらわずにアルバイトかなにかでつなぎながら仕事探しをしたほうがいいよ。
とアドバイスをいただきました。

私は今まで、仕事は何度か変わりましたが一度も失業保険をもらったことはありませんでした。
５年くらい雇用保険を支払っています。

いろいろとネットで調べたのですが、失業保険をもらうかもらわないか、今の時点でどうしたらいいのかは分かりませんでした。

今もらうことのメリットとして、失業保険は働いていたときのお給料さかのぼって６ヶ月の給料で金額が決まるということ。
仕事が決まったら、お祝い金？がもらえるということ。
ある程度の収入となるので、アルバイトの心配をしなくていいこと。
などが挙げられるかなと思っています。

よく、失業保険はもらわずに継続？したほうがいいとは聞きますが、どうして継続した方がいいのか・・・。
インターネットなどで調べて見ましたが、そのあたりの回答がなかったように思います。
（私の確認不足であれば申し訳ありません）

失業保険は、失業してもできればもらわない方がいいのか。
もらわない場合、どうしてもらわない方がいいのかを回答いただけると幸いです。

また、反対にもらった方がいいといわれる方もいらっしゃると思います。
もらった方がいいと思われる方も、理由を教えていただければと思います。

長々と書いてしまいましたが、よろしくお願いいたします。

携帯で文字数制限のため再編集

こちらも書き方が悪かった様ですみません

失業保険を貰ったら任意継続できないとお考えかと思いましたので
失業保険貰いながら継続可能ですと言いたかったのです

で、私としては『失業保険は貰った方がいい』です

継続のメリットは…そうですね
例えば保険料額
社保なら今の倍額(事業主負担分も自己負担)
国保は役所で聞くのが確実です

年金は国民年金となります

現行制度なら厚生年金加入が25年に満たないと
年金受給額がかなり下がります

が、今後はどうなるか微妙ですが…

あたしはいま失業保険をもらいながら、仕事を探してる47歳女性です。なにも資格がないので、仕事もなかなか見つからず、ハローワークが実施してるパソコン教室に通うことを考えてます。年齢もあってか、なかなか社員
では厳しく。でもパートだと生活していけません。パソコンで在宅ワークの副業はどうかな？と考えてるのですが、あまりいい噂を聞かないので…。どなたかパソコンで在宅ワークされてるかたがいたら、意見を聞かせて下さい。

ちなみにあたしはバツイチで一人暮らしです。余裕をもって生活したいので、副業を考えています。

こんにちは(^^)

病気大変ですね。
うつ病患いながら外で働くのは大変だと思います。

パソコンをお持ちなら、クラウドワークスと言うものがあります。

自分の空き時間を使って、タイピングなど依頼があるものから自分が出きるものを選んでします。

タイピングに慣れていれば、多少のお金にはなると思いますし、依頼者との関係が築ければ更に高い報酬で働く事も可能です。

ご検討されては如何でしょうか？

現在、就職活動中の者です。

失業保険の手続きはしたので、あとは受給開始を待つだけなのですが、仕事が決まってから入ろうと思い、現在は無保険なのですが、
健康保険に入っていないと失業保険は支給されないのでしょうか？。

健康保険に入っていなくても、失業手当は給付されます。
但し、後日になって、やはり健康保険に入っておこうと思った時、国民健康保険の場合、以前の健康保険が切れた日からの保険料を請求されるので、1回目に支払う金額が高くなり、かなり厳しいことになります。
順調に就職先が決まり、社会保険に加入できた場合は問題ないのですけどね。