失業保険についてですが、11月中旬で自己都合退社します。退職後6ヶ月以内に出産の場合は受給されてましたが、今はなくなりました。

以前に勤務していた会社に現職場を知られたくないのですが
はじめまして、本当に困っていて途方に暮れています。

私は現在大阪にある零細広告代理店に勤務していますが、不況による業務の縮小で11月いっぱいで解雇されることになりました。
しかし、幸運にも名古屋の同業企業に就職が決まりそうで、なんとか来月から働けそうです。

さて、先月のことですが、当初は会社の解雇通告をもらっての退職なので会社都合であるはずなのですが、
社長が突然解雇通告を取り下げて退職願を書いてくれと頼んできました。
当時は面接も一次面接を終えたばかりで先行きが不安でした。
そこで、失業保険のもらえる会社都合の離職票はどうしても欲しかったので断りました。

結局すったもんだの末、会社都合で出してもらえることとなりましたが、それ以来社長が有形無形の嫌がらせをするようになりました。それだけでしたらもうすぐ退職なので我慢できるのですが、同僚に聞いた話では私の新しい就職先に関して根掘り葉掘り聞き出しているとのこと。
わたしは同僚にも転職先については話していないので、彼らの口から洩れることは決してありません。
しかし、社長には社労士や税理士をしている御兄弟がいて、その気になれば新しい就職先を調べあげられると同僚に豪語していたそうです。
新しい会社は同業ということもあり、さらに社長の性格上、嫌がらせをされるのは必須です。
今の社長には絶対に知られたくありません。問題が起きてから訴えるとかではなく、最初から知られたくないのです。

なんとか社長（やその御兄弟）から新しい就職先を隠す方法がありましたら教えてください。
お願いします。

就職先の内定は決まっていませんよね？
可能性がある事は内定が決まりかけている会社に貴方を使わないで欲しいと言う可能性が大です。

絶対に就職先は教えない事。
同僚には違う職に就くと嘘を言って流せば良いと思います。

飲食業界でしたら不況が無いので飲食業を探しているとか…

-補足-
誰にも言わないで下さい。
自分も似た経験がります。

すでに内定していた職場だったのですが内定取り消しに合いました。
絶対に人は信用しないで下さい。

働き始めるまで黙っていた方が良いです。

失業保険に再び質問です。手取り16万10年勤務で失業保険は15万としたらひと月に15万？それとも15万を分割ですか？

退職まえの6ヶ月の平均が16万円だったら六割の96000円位が毎月支払われるんじゃないかな？
120日とか180日とかあるよね。

会社都合での失業保険の場合、どれくらいの割合(何%)で何日間受給されますか？また、その間に短期の語学留学に行きたいと考えていますが、
認定日に行けなかったら受給出来ないでしょうか？？
まだ、退職日前なのでハローワークに行って良いのか分からず、どなたか詳しい方いたらよろしくお願いします。

雇用保険（失業保険）は基本手当日額と言う日額で支給されます。
会社都合でも自己都合でも日額は同じで、離職前6ヶ月間の賃金合計から計算され、概ねそれまでの給料の５０％～８０％です。
支給日数は離職理由・年齢・雇用保険被保険者期間により最低90日～最長360日まで、ほぼ30日刻みであります。

認定日に行かなければ、もちろん受給は出来ません。
認定日の変更も原則は出来ません（親族の冠婚葬祭や事故病気等で証明出来る書類等があれば変更可能な場合があります）

雇用保険の受給可能期間は離職から1年間あります、短期留学が1～3ヶ月程度なら、帰国後に申請に行かれるのがいいでしょう。

失業保険についてですが、11月中旬で自己都合退社します。１２月中旬から地元を離れます。帰ってくるのが2月か3月になるんですが失業保険は貰えますか？あと帰ってきてすぐに就職先は探すんです
けど再就職手当てか失業保険のどちらかって貰えるんでしょうか？
失業保険の仕組みが全くわからないのです。こうした方が特だよとかこうしたらいいよとかあったら詳しく教えてもらいたいです。お願いします。

失業保険は勤めていた会社で雇用保険に２年以上加入していれば貰えるはずですが、自己都合だと給付開始時期が会社都合より遅くなるので、地元を離れる前に職業安定所に手続きに行ったほうがベストだと思います。
給付の期間も勤めていた期間により月数が違うのでできるだけ早く再就職先を決めたほうがいいですね。
残存期間がたくさん残っているほうが再就職手当はたくさんもらえるので。期間満了まで見つからないと失業保険だけもらって終わりになるのでダラダラはだめです。
１１月までにはまだ間があるのである程度再就職先の目星をつけてから職安に行くことをお勧めします。
給付途中で入院などした場合は診断書などの提出が必要です。４週間か３週間に一度必ず職安に出向き就職の努力をしていると意思表示を担当者にして初めて失業手当がもらえるので、大変ですけど、就業していた時と同じ額がもらえるわけではないので早く再就職したくなると思います。

何も解らないので質問させてください。
今１歳の子供が居る専業主婦です。
保育園の申請をしているのですが、順番待ちで入れず、働きに出れません。
妊娠８ヶ月まで仕事をしていたのですが、
産休制度がなくやむを得なく退職致しました。
(４年程働いていました)
周りの方に話を伺うと出産手当金や失業保険を貰えるという話をよく聞きます。
もう仕事を辞めて１年以上経つ場合でも、請求できるのでしょうか。
また仮に請求できるとしたらどこに請求したらよいのでしょうか。

他の制度もあれば教えて頂けると幸いです。

出産手当金は退職の場合は受給対象外だったと思います。
退職後6ヶ月以内に出産の場合は受給されてましたが、
今はなくなりました。
失業保険は出産を理由に退職した場合、
すぐに働くことが出来ないので、延長手続きが必要です。
延長手続きをしていれば、最大4年後まで伸ばし受給できますが、
手続きしていない場合は1年もたってしまたら受給されません。