4月で寿退職しました。現在、ハローワークにて失業保険の手続きをしたところです。早期に就職をして（パートか正社員か）、早期就職手当てをもらうか扶養範囲内でパートをするか迷っています。
時給2000円で、1日4時間、週5日、パートで働いた場合では、税金や社会保険料、年金の関係で損なのでしょうか？それか扶養にはいったほうがいいのか正社員（月給23万くらい）の方がいいのか悩んでいます。まったく知識がないので教えてください。宜しくお願いします。

何を悩んでいるのですか。
月給23万円の正社員が１番良いのに決まってます。
次が、時給2,000円のパートです。
どちらも、税金や保険料を払ったとしても、全く損にはなりません。
扶養の範囲内で働くか、本格的に働くかのグレーゾーンは、年収130万円～180万円の範囲です。
月給23万円も時給2,000円も、どちらも年収180万円をオーバーするので、何の損もありません。

今年6月入籍予定、7月に自己都合退職、9月に挙式予定です。

勤続5年になりますが、失業保険はもらえるのでしょうか。
入籍後（結婚後）、働く意志はあります。
ただ、今の職場は拘束時間が長いので、続けるつもりはなく、
結婚を理由に退職する予定です。

失業保険給付中は、旦那の扶養に入れないと聞きました。
皆さん、保険や年金はどのようにされているのでしょうか。

半年以上雇用保険に加入していれば、失業保険はもらえます。
ただ、退職理由が自己都合になりますので、申請してから３ヶ月ちょっと経ってから９０日の給付になります。
給付金額は、辞める前６ヶ月の所得により１日いくらという風に決まってきます。
失業保険給付中は扶養に入れませんので、辞めてから給付が終了して、扶養の手続きが終わるまでは、国民年金と国民健康保険の加入になります。
ご結婚おめでとうございます♪

失業保険について。
4月1日入社の場合は10月1日に辞めれば失業保険って貰えますか？

パートでしたら
１年加入してないと支給されません
でなければ 半年加入で貰えますが
自己都合だと ３か月後からになります。

失業保険の給付金額は退職六ヶ月の給料の平均金額とありますが．実際に振込まれた金額でしょうか？それとも．厚生年金とか介護保険を引かれる前の金額でしょうか？
よろしくお願いします。

何もひかれる前の総支給額です。

ただし、６か月の平均というのはあくまで完全月給者の場合のみです。
日給月給や、時給、あるいは欠勤控除などがある場合は計算式はまた別です（それぞれ違うので正確には離職票を見ないとわかりません）。
あくまで平均というのは目安だと思ってください。

主人が５３歳調理師免許有りで、ハローワークに通っていますがなかなか採用されません。
年齢的に無理があるのでしょうか？失業保険は１年あるからきっといいところがあると、のんびりしています。
調理長は望んでいま
せん。アドバイスお願いします。

正社員の調理師だと給与が安いところしかないでしょうね。給食委託会社とかだとパートが基本でしょうし。私の勤務先でも委託で調理師がいますが、結構年配の方ですがパートのようです。

失業保険をもらう場合、会社をくびになった場合と、一身上の都合で退職願いを受理して
もらった場合とでは金額とか違うんですか？

くびになった場合にハローワークに
手続後２～３週間後には金額は少ないですがはじめの給付金が支給されます。
一身上の都合だと間に３ヶ月ほど置かれるのでくびになったほうが得ですよ。

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