失業保険について教えてください。
3月から90日間失業保険をもらいます。4月に2週間程働いて欲しいと言われその2週間は、失業保険は貰えないと思うのですが、差し引かれる金額は働いた金額でしょうか？失業保険金額の2週間分でしょうか？
ちなみに、失業保険の金額は1日5000円前後のようです。働きに行くと1日1万です。
どのような仕組みになっているんのでしょうか？教えてください。
3月から90日間失業保険をもらいます。4月に2週間程働いて欲しいと言われその2週間は、失業保険は貰えないと思うのですが、差し引かれる金額は働いた金額でしょうか？失業保険金額の2週間分でしょうか？
ちなみに、失業保険の金額は1日5000円前後のようです。働きに行くと1日1万です。
どのような仕組みになっているんのでしょうか？教えてください。
真面目だね～ そんな人いるだな。
もらいながら、やってるやつがほとんどだと思うけど。
給付受ける時記入する用紙にバイトをやりましたか？って欄あるから注意しよう(^ー^)
もらいながら、やってるやつがほとんどだと思うけど。
給付受ける時記入する用紙にバイトをやりましたか？って欄あるから注意しよう(^ー^)
失業保険の個別延長給付について。
いつもお世話になっております。
昨年、会社都合で退職したものです。
給付日数は、240日で次回が最終認定日なのですが、個別延長給付について、最近知り、よくよく見たら、ハロワークでもらった資料に用紙がありました。
詳しく読むと、私の場合、認定日から認定日の間に３回の就職活動が必要だったようなのですが、ハロワークで受けた説明で、就職活動は２回以上と言われていたので、ほとんど２回しかしていません。
たまに３回の時もありましたが、私は、個別延長給付の対象にはなりませんでしょうか？
始めにちゃんと説明なかったし、何だか納得できません。
電話での問い合わせなどは、結構していましたが、年齢が…とか、応募は終了しました…など言われたところは、提出の用紙には書きませんでした。(とりあえず、ハロワークで言われた２回の就職活動したからいっかと思って)
就職出来ないまま、失業保険が無くなるのは、とても厳しいです。
私のように、就職活動の回数が足りなくても、個別延長給付を受けれた方、いらっしゃいますか？
また、詳しい方、回答宜しくお願いいたします。
いつもお世話になっております。
昨年、会社都合で退職したものです。
給付日数は、240日で次回が最終認定日なのですが、個別延長給付について、最近知り、よくよく見たら、ハロワークでもらった資料に用紙がありました。
詳しく読むと、私の場合、認定日から認定日の間に３回の就職活動が必要だったようなのですが、ハロワークで受けた説明で、就職活動は２回以上と言われていたので、ほとんど２回しかしていません。
たまに３回の時もありましたが、私は、個別延長給付の対象にはなりませんでしょうか？
始めにちゃんと説明なかったし、何だか納得できません。
電話での問い合わせなどは、結構していましたが、年齢が…とか、応募は終了しました…など言われたところは、提出の用紙には書きませんでした。(とりあえず、ハロワークで言われた２回の就職活動したからいっかと思って)
就職出来ないまま、失業保険が無くなるのは、とても厳しいです。
私のように、就職活動の回数が足りなくても、個別延長給付を受けれた方、いらっしゃいますか？
また、詳しい方、回答宜しくお願いいたします。
240日の受給であれば3回以上の応募をすることが必要だと思います。
書類を送るだけで面接まで行かなくてもいいです。
まだ期間があるのなら急いでやれば間に合うかもしれません。
延長給付になるかどうかは通常は最後の認定日に言われます。
普通は受給資格者証に候補の「候」というハンコが押されています。それが無ければ候補ではないかもしれません。
ハローワークで確認してください。
書類を送るだけで面接まで行かなくてもいいです。
まだ期間があるのなら急いでやれば間に合うかもしれません。
延長給付になるかどうかは通常は最後の認定日に言われます。
普通は受給資格者証に候補の「候」というハンコが押されています。それが無ければ候補ではないかもしれません。
ハローワークで確認してください。
失業保険と留学について教えてください。自己都合で退職した場合の給付のケースは沢山出ていたのですが、期間満了で、離職後、１カ月後位に留学して、帰国後に失業給付受けたいのですが可能でしょうか？
今派遣で働いていますが、派遣先の都合で、５月１１日に契約期間満了で退職することになりました。
離職理由は会社都合になるとのことで、給付制限なしに失業給付を受けられると思います。
ですが、この機会に以前から考えていた留学を３カ月か半年したいと思っています。
給付を受けてから留学に行けば、問題なく貰えるとは思いますが、できれば７月スタートのクラスに参加したいので、
７月～９月or７月～１２月留学をして、帰国後に給付を受けたいと思ったのですが・・・
そのような方法はありますか？
インターネットで調べたところ、留学で失業給付の延長はできないとでていました。
例えば３カ月か半年、留学して、帰国後に給付を受ける方法はあるのでしょうか？
「出すのを忘れていた」などと言って、帰国後に離職票を出すなどすれば良いのでしょうか。
アドバイスお願いします！
今派遣で働いていますが、派遣先の都合で、５月１１日に契約期間満了で退職することになりました。
離職理由は会社都合になるとのことで、給付制限なしに失業給付を受けられると思います。
ですが、この機会に以前から考えていた留学を３カ月か半年したいと思っています。
給付を受けてから留学に行けば、問題なく貰えるとは思いますが、できれば７月スタートのクラスに参加したいので、
７月～９月or７月～１２月留学をして、帰国後に給付を受けたいと思ったのですが・・・
そのような方法はありますか？
インターネットで調べたところ、留学で失業給付の延長はできないとでていました。
例えば３カ月か半年、留学して、帰国後に給付を受ける方法はあるのでしょうか？
「出すのを忘れていた」などと言って、帰国後に離職票を出すなどすれば良いのでしょうか。
アドバイスお願いします！
coguma8811さん
雇用保険の受給可能期間は退職から1年間です。
その間に申請して受給完了をすれば問題がないわけです。
会社都合であれば、あなたの場合は仮に90日の受給だとすると申請から受給完了まで約4ヶ月ですから来年５月11日までに受給完了させるためなら遡って計算すればいいと思います。
1月申請でも間に合うでしょう。
＞「出すのを忘れていた」などと言って、帰国後に離職票を出すなどすれば良いのでしょうか。
そんな心配は無用です。離職票を早く出さなければならないことはありません。手続きのときに出せばいいのです。
雇用保険の受給可能期間は退職から1年間です。
その間に申請して受給完了をすれば問題がないわけです。
会社都合であれば、あなたの場合は仮に90日の受給だとすると申請から受給完了まで約4ヶ月ですから来年５月11日までに受給完了させるためなら遡って計算すればいいと思います。
1月申請でも間に合うでしょう。
＞「出すのを忘れていた」などと言って、帰国後に離職票を出すなどすれば良いのでしょうか。
そんな心配は無用です。離職票を早く出さなければならないことはありません。手続きのときに出せばいいのです。
失業保険に詳しい方、ご経験ある方ご解答お願い致します。
現在、失業保険を受給中です。
90日間受け取りができる中、今はその内の約半分受給済みです。
先日、面接を受けました。雇用保険の
説明会の際にもし採用された場合はハローワークに連絡を…との事ですが、
採用された場合残りの失業保険はもういただけないのでしょうか？
来月の始めに認定日があり、基本手当で日割り分をまたいただける予定です。よく、受給中に仕事が早く決まった場合、お祝い金？というのでしょうか？いただけると聞きますが、私の場合まだ失業保険も残ってたいるので採用された場合、いただけるのかなと…。はじめての事で分からないので、教えて下さい。
宜しくお願い致します。
現在、失業保険を受給中です。
90日間受け取りができる中、今はその内の約半分受給済みです。
先日、面接を受けました。雇用保険の
説明会の際にもし採用された場合はハローワークに連絡を…との事ですが、
採用された場合残りの失業保険はもういただけないのでしょうか？
来月の始めに認定日があり、基本手当で日割り分をまたいただける予定です。よく、受給中に仕事が早く決まった場合、お祝い金？というのでしょうか？いただけると聞きますが、私の場合まだ失業保険も残ってたいるので採用された場合、いただけるのかなと…。はじめての事で分からないので、教えて下さい。
宜しくお願い致します。
お祝い金のようなものが貰えたのは昔です。何年も前になくなりましたよ。
就職が決まって働き始めたら失業保険が残っていてももらえません。失業中じゃなくなるわけですから。
就職が決まって働き始めたら失業保険が残っていてももらえません。失業中じゃなくなるわけですから。
会社の退職方法お知恵を貸してください。
会社規模は600人。私は契約社員せ11年勤務。勤務時間5時間の週4日間です。
三か月前課の移動がありました。移動は自分が望んだ結果です。
理由は上司のパワハラ・・・
新しい仕事一日端末入力していたら首肩が痛くなり整骨医院へ通院6回ほど通院したが改善なく先日大きな整形病医院へ
頸椎症神経根症と診断。
本日上司へ相談。
肩腕が痛いと言っても仕事で腕を使わない仕事はないからと一日中印鑑押しを・・・
薬飲んでも痛みが酷くなり明日からも痛い日々が続きそうです。
会社は色々な課があるので腕をそんなに使わない部署も勿論ありますが契約社員はそんな我がまま許されませんね。
会社も一応事情聴くとか形式はしてくれてますものね。
1月に契約切れになるので体調不良で退職しかないとおもってます。
娘が大学生なので後一年は最低勤めたかったのですが・・・
失業保険などで一番良い退職方法教えてください。
会社には色々な仕事があり移動の場所により大きな差がある事をシミジミ感じています。
頸椎症の痛みが今酷く出ているので良い考えが全く浮かびません。
宜しくお願いします。
会社規模は600人。私は契約社員せ11年勤務。勤務時間5時間の週4日間です。
三か月前課の移動がありました。移動は自分が望んだ結果です。
理由は上司のパワハラ・・・
新しい仕事一日端末入力していたら首肩が痛くなり整骨医院へ通院6回ほど通院したが改善なく先日大きな整形病医院へ
頸椎症神経根症と診断。
本日上司へ相談。
肩腕が痛いと言っても仕事で腕を使わない仕事はないからと一日中印鑑押しを・・・
薬飲んでも痛みが酷くなり明日からも痛い日々が続きそうです。
会社は色々な課があるので腕をそんなに使わない部署も勿論ありますが契約社員はそんな我がまま許されませんね。
会社も一応事情聴くとか形式はしてくれてますものね。
1月に契約切れになるので体調不良で退職しかないとおもってます。
娘が大学生なので後一年は最低勤めたかったのですが・・・
失業保険などで一番良い退職方法教えてください。
会社には色々な仕事があり移動の場所により大きな差がある事をシミジミ感じています。
頸椎症の痛みが今酷く出ているので良い考えが全く浮かびません。
宜しくお願いします。
診断書もらいましょう。
特定理由に認定されれば、自己都合で３ヶ月給付制限があります。
特定理由は、無しになります。
ただし、ハロワで仕事に着けない状態と見なされないように。
印鑑押しも出来ないとか言ったら仕事につけないと思われるますよ。
あくまでも就業可能じゃないと、失業保険は受けれませんし、延長すれば延長中は、給付は、ありません。
お金に困らないなら、
延長して治してから、就業するのも手ですが･･･
特定理由に認定されれば、自己都合で３ヶ月給付制限があります。
特定理由は、無しになります。
ただし、ハロワで仕事に着けない状態と見なされないように。
印鑑押しも出来ないとか言ったら仕事につけないと思われるますよ。
あくまでも就業可能じゃないと、失業保険は受けれませんし、延長すれば延長中は、給付は、ありません。
お金に困らないなら、
延長して治してから、就業するのも手ですが･･･
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