現在、育児休業中ですが、会社より解雇を言われて退職することになりました。
１旦那さんの扶養（健康保険）に今から入ることはできますか？
２帝王切開のため生命保険が下り、また医療費は１０万以上かかりました。
その際は、全て自身の確定申告をすればよいのですか？子は旦那の扶養です。

３失業保険をもらいながら職さがしをしようと思ってますが、この状態でも年度が替わったら
旦那さんの扶養（税務上）に入れますか？

年末せまってわからないことばかりです・・・どなたか教えてください！！

退職後、当面の間再就職しないのでしたらご主人の「被扶養者」になることができます。

本年分についての確定申告が必要となります（来年2月～3月に住所とを管轄する税務署）。

失業給付金の受給期間中は「被扶養者」とはなり得ません。
あなたの退職時までの収入が103万円を超えているのでしたら、ご主人の「控除対象配偶者」には該当いたしません。

失業保険についての質問です。

無知で、すみません。
どうか、アドバイスをお願い致します。

私は、昨年１０月いっぱいで、約２年半勤めた会社を退職しました。


昨年６月から、旦那の扶養に入るために、正社員からパートになっています。

退職後の、１１月１２月は、業務引き継ぎの為に、月の２日ほど、勤務しました。

今月から、ハローワークに行き、就活しようと思っています。

そこで、質問ですが、もし失業保険を受給した場合に、扶養から外れなければならないのでしょうか？

退職前の半年間の給与総支給額は、710,660円です。

失業保険の日額が、3,612円未満であれば、外れなくても済むと聞いたのですが。。。

私の場合は、どうでしょうか？

どうか、ご回答をお願い致します。

退職前、直近の6か月分の総支給額が710660円としたら・・・

７１０６６０円÷１８０日＝３９４８円（賃金日額）

４０００円の賃金日額で基本手当日額は３２００円になりますので、質問者さんの場合３２００円弱なのでＯＫということになります！！

ちなみに総支給額には、交通費も含まれますので・・・

主人は大工の一人親方で
所得等の申請をしてないみたいなのですが
なんにも役所から請求等がきません。
みんなは、ほおっておけといいます。
年金は免除にしてもらってます。（払える収入ではないので）
私は今月末で失業保険が切れるためそろそろ働こうと
考えているのですが、扶養とか関係あるんでしょうか？
また正社員や契約社員等でバリバリ働いていいのでしょうか？
それともパートのほうがいいのでしょうか？
現在なんとか夫婦２人で食べてはいける収入ですが
子供ができるとなると考えてしまう収入です。

子供を作ろうとしている年齢なの？定職についてなくて大丈夫？文頭で６０～７０だと思っていました。
一人親方でも所得税は支払わなくてはなりません。時効も１０年ですから、税務署に目を付けられたら何百万も支払請求が来ますよ。現に親戚も２００万の支払い命令が来ていて困っているようです。

関連する情報