失業保険
個別延長給付応募実績申告書について
前の会社で特殊な理由で仕事を辞めた者なんですが、中々仕事が見つからず受給期間を延ばそうと思ってまして、私の場合最長60日間の延長が認められています。
そこ
で個別延長給付応募実績申告書を貰ったのですがこれはネット（書類先行なども）からの応募で落ちたとしても応募実績となるのでしょうか？
それとも面接まで行かなきゃ実績とはならないのでしょうか？
その辺があやふやなので教えていただけませんでしょうか？宜しくお願いします。
個別延長給付応募実績申告書について
前の会社で特殊な理由で仕事を辞めた者なんですが、中々仕事が見つからず受給期間を延ばそうと思ってまして、私の場合最長60日間の延長が認められています。
そこ
で個別延長給付応募実績申告書を貰ったのですがこれはネット（書類先行なども）からの応募で落ちたとしても応募実績となるのでしょうか？
それとも面接まで行かなきゃ実績とはならないのでしょうか？
その辺があやふやなので教えていただけませんでしょうか？宜しくお願いします。
ネットや電話での応募、問い合わせたところ、募集締め切りだったとかでも活動実績にきちんと記入していれば（会社名等）通してくれるとは思います
これまでの実績とか状況とか、またハロワの担当者ごとにも多少差がありますので
絶対大丈夫とはいえませんけど
普通にまじめに就活していて１ヶ月のあいだに２件の応募がクリアできないというのは正直、考えづらいので
ふつーーにやればいいのではないでしょうか
あとは事情があればハロワ担当窓口で相談してください。
これまでの実績とか状況とか、またハロワの担当者ごとにも多少差がありますので
絶対大丈夫とはいえませんけど
普通にまじめに就活していて１ヶ月のあいだに２件の応募がクリアできないというのは正直、考えづらいので
ふつーーにやればいいのではないでしょうか
あとは事情があればハロワ担当窓口で相談してください。
退職届の日付に関して質問がございます。
現在、社長、社員1名の会社にて
アルバイトにて5年勤務しており
妊娠が発覚し
その後つわりがひどいため
年末からずっと仕事をお休みしております。
1月は１度も出社しておりません。
会社にはもちろん連絡済みで
1月の中くらいに一度 退社の了解を得たのですが
つわりで外出できなかったため
退職届が提出できないままでした。
その後、社長と連絡を取り合っておりましたが
引き継ぎしてもらって2月の締日までと考えていると連絡がありました。
就業規約等あるのかないのか、
社員の年間に使える有給ですら提示されていない会社のため
かしこまった規約等いっさい聞いたこともなく
今までそれに沿っての退社をした方も一人もいません。
２月の締日つけで退社届を書き直しましたが
引き継ぎも1回で済みそうな状況になってきており
2月締日での退社でなくてもいいのでは？と。
1月から1度も出勤していなく
2月も1度くらいの出社になりそうで
この場合 いったいいつ付けでの退社届を書くべきなのでしょうか。
失業保険を考ええると
本当は はじめに了解を得た1月の中での退社届を受理していただけたら
よいのですが
もう日にちが過ぎ過ぎていますし
失業保険のことも考えると
いつの日つけでの退社届が望ましいのでしょうか。
ちなみに1月分は 1月締日までに2回出社しています
現在、社長、社員1名の会社にて
アルバイトにて5年勤務しており
妊娠が発覚し
その後つわりがひどいため
年末からずっと仕事をお休みしております。
1月は１度も出社しておりません。
会社にはもちろん連絡済みで
1月の中くらいに一度 退社の了解を得たのですが
つわりで外出できなかったため
退職届が提出できないままでした。
その後、社長と連絡を取り合っておりましたが
引き継ぎしてもらって2月の締日までと考えていると連絡がありました。
就業規約等あるのかないのか、
社員の年間に使える有給ですら提示されていない会社のため
かしこまった規約等いっさい聞いたこともなく
今までそれに沿っての退社をした方も一人もいません。
２月の締日つけで退社届を書き直しましたが
引き継ぎも1回で済みそうな状況になってきており
2月締日での退社でなくてもいいのでは？と。
1月から1度も出勤していなく
2月も1度くらいの出社になりそうで
この場合 いったいいつ付けでの退社届を書くべきなのでしょうか。
失業保険を考ええると
本当は はじめに了解を得た1月の中での退社届を受理していただけたら
よいのですが
もう日にちが過ぎ過ぎていますし
失業保険のことも考えると
いつの日つけでの退社届が望ましいのでしょうか。
ちなみに1月分は 1月締日までに2回出社しています
退職日は、本人または会社側からの希望日をもって設定するものなのでいつというのが難しいですが、会社が2月末でというのであれば2月末、もしくは2月の最終出勤日にしてもらうのがいいのではないでしょうか。
仮に1月末退社としたところで、「退職（離職）日」よりも「申請に行った日」からの待機期間等という計算になり、早く退職したからといって支給日が早まったり、日数が減るということもありません。
退職日以前の給与で、勤務日が11日以上ない月の給料に関しては計算外となりますから、平均額が下がるのでは？という心配も不要です。
下手に退職日を早めて、後に1日分の給料を貰ったということにする方がややこしくなるかも。
何はともあれ、速やかに日付を決めて、さっさと書類を出してもらいたいところですね。
仮に1月末退社としたところで、「退職（離職）日」よりも「申請に行った日」からの待機期間等という計算になり、早く退職したからといって支給日が早まったり、日数が減るということもありません。
退職日以前の給与で、勤務日が11日以上ない月の給料に関しては計算外となりますから、平均額が下がるのでは？という心配も不要です。
下手に退職日を早めて、後に1日分の給料を貰ったということにする方がややこしくなるかも。
何はともあれ、速やかに日付を決めて、さっさと書類を出してもらいたいところですね。
失業保険給付中にバイトすると、認定が下りずに給付がストップしますよね？
それで、失業保険を申し込みした日から一年以内にバイトをやめればまた給付は再開されるんです
か？
あと、そのバイトをやめるまでの間も、毎回認定日までに就職活動実績をしないとダメなんですか？
よろしくお願いします
それで、失業保険を申し込みした日から一年以内にバイトをやめればまた給付は再開されるんです
か？
あと、そのバイトをやめるまでの間も、毎回認定日までに就職活動実績をしないとダメなんですか？
よろしくお願いします
受給中にバイトはできますが、内容次第で色々と規制があって必ずストップするわけではありません。（規制を貼っておきます）
バイトをしていてもしていなくても認定日には規定回数以上の就職活動報告と、バイトの報告はしなければなりません。
＞失業保険を申し込みした日から一年以内にバイトをやめればまた給付は再開されるんです か？
↑この考え方は間違いというか理解不足です。就職となるようなフルタイムでなければバイトを辞める必要もないしやめるにしても10ヶ月やってやめたらあと2ヶ月しか受給期間がありませんよ。（1年間が受給できる有効期間）
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
雇用保険法19条を分かりやすく書き換えたものですが、控除額１３８８円は改正されている可能性がありますが大きな違いはないと思います。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１３８８円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されない。
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業や雇用保険のない職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
バイトをしていてもしていなくても認定日には規定回数以上の就職活動報告と、バイトの報告はしなければなりません。
＞失業保険を申し込みした日から一年以内にバイトをやめればまた給付は再開されるんです か？
↑この考え方は間違いというか理解不足です。就職となるようなフルタイムでなければバイトを辞める必要もないしやめるにしても10ヶ月やってやめたらあと2ヶ月しか受給期間がありませんよ。（1年間が受給できる有効期間）
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
雇用保険法19条を分かりやすく書き換えたものですが、控除額１３８８円は改正されている可能性がありますが大きな違いはないと思います。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１３８８円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されない。
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業や雇用保険のない職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
結婚＆引越しがあり通勤困難（引越し先が県外）な為、前職を退職しました。
（離職票では自己都合になっています）
こちら（嫁ぎ先）へ来て、そろそろ職安へ行こうと思っています。←失業保険の申請と職探し
家事があるのでフルタイムではなくパート希望なんですが、パート希望でも失業保険はでますか？？
パートサテライトへ行った場合も求職活動にカウントされますか？？
（離職票では自己都合になっています）
こちら（嫁ぎ先）へ来て、そろそろ職安へ行こうと思っています。←失業保険の申請と職探し
家事があるのでフルタイムではなくパート希望なんですが、パート希望でも失業保険はでますか？？
パートサテライトへ行った場合も求職活動にカウントされますか？？
↑の方がおっしゃる様に、私も友人も新居が遠くて辞めた事を言ったら、離職票には「自己退職」と書かれていたけど、待機期間がなくなったよ。
片道約2時間以上が目安みたいです。
その後は、パートか派遣か定まらないままでしたが、失業手当は出ました。
求職活動は、職安が認めた活動内容でしたら全部カウントされます。
次の認定日までに最低2回です。
片道約2時間以上が目安みたいです。
その後は、パートか派遣か定まらないままでしたが、失業手当は出ました。
求職活動は、職安が認めた活動内容でしたら全部カウントされます。
次の認定日までに最低2回です。
自己都合で退職し、失業保険の手続きをしています。初回認定は９月末終わり、次の認定日は１２月末で、それまでに３回の求職活動をしなければいけないのですが、
これは月に一度のﾍﾟｰｽで必ず行かなければならないのですか？１２月の認定日までに１２月中にまとめて行ってもいいのでしょうか？
これは月に一度のﾍﾟｰｽで必ず行かなければならないのですか？１２月の認定日までに１２月中にまとめて行ってもいいのでしょうか？
９月に初回の認定日で次が１２月ですか？
それって３ヶ月の給付制限期間ですよね。給付制限期間経過後の認定日までに３回以上の活動実績が必要ですが、１２月にまとめてやっても構いませんよ。だけど３ヶ月の期間があるのだから前からやった方が楽だと思いますが。
補足
ＨＷのＰＣ検索は場所によっては就職活動とは認めないところもありますから確認が必要です。
それって３ヶ月の給付制限期間ですよね。給付制限期間経過後の認定日までに３回以上の活動実績が必要ですが、１２月にまとめてやっても構いませんよ。だけど３ヶ月の期間があるのだから前からやった方が楽だと思いますが。
補足
ＨＷのＰＣ検索は場所によっては就職活動とは認めないところもありますから確認が必要です。
家計診断お願いします。
月収 夫手取り 20万 妻9万（←先月まで）
ボーナスはありません。
家賃 63000円
車ﾛｰﾝ 26000円
電気代 5000円
ガス代 7000円
水道 5500（二ヶ月に1度）
ネット 2500円
ケータイ2台 18000円（スマホでﾛｰﾝ支払い中）
生命保険 夫 2500円 妻 5000円 計 7500円
車保険 4500円
食費 45000円
お米は親からタダでもらってます。
外食 15000円
雑費 5000円
ガソリン 15000円
交際費 5000円（夫のみ）
娯楽費 4000円（月2回くらいは遠出や遊びに行きます）
タバコ代 440円 月1箱のみです
医療費 10000円（歯医者と目医者と皮膚科に通院してます。）
貯金 50000円
衣服費 必要なときのみ2000円
その他特別な出費 2500円くらい
おこづかい 二人とも無しです。
夫はお酒飲みません。
私は月3回ほど1缶飲むくらいです。
つい最近まで私（妻）は扶養内のパートで毎月9万ほど稼いでいましたが、クビになり
貯金を崩しながら仕事を探しています。
来月から失業保険が出ますが、今まで夫の借金を払い続けてきて、貯金がほとんどありません。
最低限の生活にしなければいけない為、
どうかアドバイスお願いします!！！！
私は、料理するのと家事するのが苦手で、ＴＶでの誘惑があったり、面倒なときは外食してしまいます。
特に皿洗いが大嫌いです（；；）
夫もまったく家事や料理はしませんし、たまにしか手伝ってくれません。
毎月決まってよく行くのが
お寿司（月2回）
ラーメン（月1回）
イタリアンレストラン（月1回）
ファミレス（月1回）
すきや&マック それぞれ月1回
うどん月1回
焼肉（月1回）です。
あと、コーヒーのマウントれーニアが大好きで毎日1本買ってて飲み物だけで月5000円程いってます。
夫も私も甘いものが好きなのでお菓子やデザートなどをスーパーで買ってしまいます
スナック菓子も夫が欲しがるので買ってしまいます（；；）
買い物は毎日のように行ってます。
厳しいご意見でも構いません。
こうしらいいいなどあったら教えてください！
これからは、飲み物はスーパーでタダの水だけにしようと思います。
外食も月1回5000円に抑えなきゃと思ってます。
あとはお菓子や甘いものは買わないで我慢するしかないとは思ってますが
夫のストレスが心配です。
月収 夫手取り 20万 妻9万（←先月まで）
ボーナスはありません。
家賃 63000円
車ﾛｰﾝ 26000円
電気代 5000円
ガス代 7000円
水道 5500（二ヶ月に1度）
ネット 2500円
ケータイ2台 18000円（スマホでﾛｰﾝ支払い中）
生命保険 夫 2500円 妻 5000円 計 7500円
車保険 4500円
食費 45000円
お米は親からタダでもらってます。
外食 15000円
雑費 5000円
ガソリン 15000円
交際費 5000円（夫のみ）
娯楽費 4000円（月2回くらいは遠出や遊びに行きます）
タバコ代 440円 月1箱のみです
医療費 10000円（歯医者と目医者と皮膚科に通院してます。）
貯金 50000円
衣服費 必要なときのみ2000円
その他特別な出費 2500円くらい
おこづかい 二人とも無しです。
夫はお酒飲みません。
私は月3回ほど1缶飲むくらいです。
つい最近まで私（妻）は扶養内のパートで毎月9万ほど稼いでいましたが、クビになり
貯金を崩しながら仕事を探しています。
来月から失業保険が出ますが、今まで夫の借金を払い続けてきて、貯金がほとんどありません。
最低限の生活にしなければいけない為、
どうかアドバイスお願いします!！！！
私は、料理するのと家事するのが苦手で、ＴＶでの誘惑があったり、面倒なときは外食してしまいます。
特に皿洗いが大嫌いです（；；）
夫もまったく家事や料理はしませんし、たまにしか手伝ってくれません。
毎月決まってよく行くのが
お寿司（月2回）
ラーメン（月1回）
イタリアンレストラン（月1回）
ファミレス（月1回）
すきや&マック それぞれ月1回
うどん月1回
焼肉（月1回）です。
あと、コーヒーのマウントれーニアが大好きで毎日1本買ってて飲み物だけで月5000円程いってます。
夫も私も甘いものが好きなのでお菓子やデザートなどをスーパーで買ってしまいます
スナック菓子も夫が欲しがるので買ってしまいます（；；）
買い物は毎日のように行ってます。
厳しいご意見でも構いません。
こうしらいいいなどあったら教えてください！
これからは、飲み物はスーパーでタダの水だけにしようと思います。
外食も月1回5000円に抑えなきゃと思ってます。
あとはお菓子や甘いものは買わないで我慢するしかないとは思ってますが
夫のストレスが心配です。
２人ともお小遣いないですし細かいところはともかく
特に目立った浪費はないように思います。
外食は
お寿司→スーパーで30％OFFや半額のお刺身を買う
これで半分以下で楽しめるはず
イタリアンレストランはランチのみ1200円以内とか決める
焼き肉は月１回ならちょっとくらい贅沢しても良いでしょう。
食費もせめて４万以内に収めたいですね。
お菓子は買わないで炊飯器で炊くだけケーキとかありますし
料理も楽しようと思ったらいろいろアイデア出てくると思いますよw
ネットがあるんだから活用して検索したら良いと思います。
特に目立った浪費はないように思います。
外食は
お寿司→スーパーで30％OFFや半額のお刺身を買う
これで半分以下で楽しめるはず
イタリアンレストランはランチのみ1200円以内とか決める
焼き肉は月１回ならちょっとくらい贅沢しても良いでしょう。
食費もせめて４万以内に収めたいですね。
お菓子は買わないで炊飯器で炊くだけケーキとかありますし
料理も楽しようと思ったらいろいろアイデア出てくると思いますよw
ネットがあるんだから活用して検索したら良いと思います。
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