自己都合で退職した場合、失業保険がもらえるまでには、1週間と3ヶ月かかりますか？
その間は、貯金で生活して、3ヶ月たてばもらえるのでしょうか？
もし、3ヶ月以内に就職が決まれば、失業保険などはもらえないので
しょうか？
たとえば、4月30日に退職し、離職票を５／１にハローワークへ持っていき（実際にそんなに早くはもらえないと思いますが）
５／８まで待機期間があり、５／９から3ヵ月後の８／９から3ヶ月間、失業保険がもらえるとういう解釈で間違ってないですか？

仮に５月１日にハローワークへ申請しに行った場合、待機期間は５月１日を含めて１週間となると思いますので、５月７日までが、待機期間になると思います。５月１日から４週間後に初回の認定日となりますが、その日から３ヵ月間が給付制限期間になります。２回目の認定日は１回目の認定日から３ヵ月後となります。２回目の認定日から失業保険がもらえますが、１３日分くらいです。２回目の認定日から４週間後に３回目の認定日になります。
３回目の認定日からは４週間分（２８日分）もらえます。

失業保険の、受給中にアルバイトをして、所得が83000円を超えた場合、ハローワークに見つかるのでしょうか。教えてくださぃ。

アルバイトによる収入は1週間程度野バイトでも100％見つかります。
経営者も誰を雇ったか申告してるし密告する人もいます。 成功率なんか限りなく0％です
ちなみに不正は資格消失＋返還金＋罰金ですから 罰金はひどい人は100万単位で請求きます

補足 受給は無職で働ける状態で就活してる人だけだ対象です。アルバイトしながら受給は出来るけど、申告する必要あります
で、週20時間以上の就業は失業ではないんで受給できません、それ以下のバイトであれば、働いた日受給金額をハローワークに申告します。その働いた日は失業ではないので受給できません。それ以外の日は失業なんでその分は受給できます

失業保険について
失業保険の適応の仕方があまりわかってないのですが、以前働いていた職場の失業保険の月数も加算できるのでしょうか？？
自己都合で退職した場合３ヶ月＋７日間は失業保険は入ってこない状態ということなんですが、他に何か手当とかとかはないのでしょうか？今は家賃を払っての住まいはあるので、住宅手当はでないみたいなことは書いてたのはみました。
何か失業保険がもらえるまで埋め合わせ？が出来る保険・手当があれば教えて下さい。
お願いします。

一つの選択として、給付制限3ヶ月の間は規制なしでアルバイトは可能ですからやってみてはどうですか。
時間、日数、金額は制限がありません。ただし給付制限が終わって最初の認定日には申告が必要です。
手当を当てにするよりそのほうが確実だと思います。

今の会社を辞めてから離職票がもらえるまで１ヶ月近くかかるらしく、その間派遣又はアルバイトで働いて、離職票をもらってから失業保険の手続きってできますか？もちろん派遣は短期で手続きまでにやめます。
なんだかこれだといちど派遣という職についてしまい失業保険の対象が前会社ではなく派遣にうつっちゃいそうですけどどうなんでしょう？

会社には１年１ヶ月勤めましたがパワハラによる動悸が理由で辞めます。
申し出たのが１２月１４日で退職日が今月末ということで休みをはさんでしまい書類上の手続きに時間がかかるとのこと。

どなたかお詳しい方ご教授願います。

失業保険の対象が、派遣会社に移ることはありません。
今の会社で支払っていた雇用保険の分が、失業給付の手続きに行ってから3か月後くらいに分割で払われ始めます。
が、退職してから派遣で働くと、その分失業給付が減額されます。
派遣で他の正社員と同じように働いたら失業給付は出ないと思ってください。

それよりも、パワハラによる動悸で退職するなら、「会社都合退職」になる可能性があります。
会社から、離職票にあなたの記名押印を求められる際、離職理由に異議が有る・ない、に○をする箇所がありますので、そこで有るに○をして下さい。
それから、同時に自分で離職理由にチェックを入れる箇所もありますので、「就業環境に係る重大な問題」にチェックを入れて下さい。
会社の離職理由とあなたの理由とが違う場合、それから会社の離職理由に異議が有るとした場合、ハローワークが会社に確認を取ります。
会社都合の退職と、自己都合退職とでは、年齢にもよりますが給付の額が違います。
何より、自己都合だと約3か月後ですが、会社都合だとすぐに支給が開始されます。

ハローワークの判断で自己都合退職になってしまう可能性もありますが、会社都合の退職になる可能性もあるのでしたら、主張してみるのも悪くないかもしれませんよ。

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