２．９０日以上失業保険が残っている状態で再就職が決まったら９０日分支給していただけるのでしょうか。年収に保険金は合算しません。

1年間失業保険をもらいながら職業訓練校に通い在学中に企業側から直ぐに入社してほしいといわれ卒業1か月前に入社しました。試用期間中1か月間働き会社都合で解雇されました。失業保険はもらえますか？

＞試用期間中1か月間働き会社都合で解雇されました。失業保険はもらえますか？

情報が少なくて正確な判断は難しいけれど、おそらくもらえない。

再就職先で雇用保険に加入していたのは最長でも１ヶ月だから、この退職で新たに失業給付の受給資格は得られない。その場合、前職の退職後に得た受給資格が有効なら再就職先の退職証明書をハロワに提出して受給資格を復活させることができるのだが、あなたは職業訓練給付により所定給付日数を超えて失業給付を受けていたようなので職業訓練校を退校した時点で前職の退職後に得た受給資格は喪失していると思われる。

念のためにハロワでご確認ください。

扶養と税金について
今年の１月末まで会社員として働いておりましたが、
その後結婚退職のため辞めて３ヶ月間の失業保険をもらってました。
現在は夫の扶養に入っていますが、
そろそろ派遣社員として働こうかと考えています。
ただ今から働くとなると、１２月末までの収入が１０３万円を超えてしまうので、（１月分の給料と失業保険をあわせると）
税金等のことを考えると今年いっぱいは働かないほうがいいのかどうか迷っております。
失業保険は所得税がかからないということですが、
私の件どどのように関係してきますか？
まったく知識がなく、お詳しい方のご回答をお待ちしています。

ちなみに、夫の会社からは毎月３万円の扶養手当が出ています。

年収に保険金は合算しません。給料を頂いた企業からの、源泉徴収票を夫の年末調整に、間に合うよう提出してください。

就職が決まったのですが・・・
質問です。。

今度お世話になる会社で離職証明書が必要と言われましたが・・
こ私自身今まで転職をした経験がありますが・・離職証明書が必要と
言われた経験がないので少し疑問を持っています。
普通は離職証明書は、失業保険の申請の時に使うので手元にあるはずが
ないと思うのですが・・・

雇用保険の継続の為の書類なら提出書類の経験はありますが・・
同じ経験をした方はいますか？？
何の為にそれが必要なのか？？
良いアドバイスをお願いします。。

今回お世話になる会社は労災・雇用保険のみ加入予定です。

私の考えですが、会社が労働保険のみに加入されているとすれば
手続き上必要な書類について、詳しく把握されていない様に感じます。
「退職証明書」のことを仰っているように思いますが・・・
貴方様が前職を退職されている証としての書類が欲しいのでは・・・
「退職証明書」は、書式自由で、退職の証明をする書類で
退職者が希望すれば、会社は発行義務があります。

その旨を、転職先でお聞きになっては如何かと思います。

社会福祉協議会について
４３歳、未婚の女性です。
今年の１０月１８日から求職中ですが未だ無職です。
金銭的にも限界に近づきつつあります。
両親は健在で、父は８０歳、母は７０歳になり、お蔭様で健康ですが就労は無理です。
あまり良くない考えだとは思いますが、両親の年金は国民年金で、１ヶ月あたり２人合算しても１２万円ほどです。
その年金も家が賃貸の為、公団住宅に住んでおりますが家賃や公共料金の支払いに回ってしまう状態です。

父は工務店を経営をしていた自営業で、銀行からの借入れの為、本人は当然ながら母も連帯保証人になり、会社が倒産するのと同時に２人共自己破産をしています。
私も会社を支えるのに、クレジットカード会社などから総額６００万円ほど借入れていたので、私も両親と一緒に自己破産をしました。

長期の仕事を探していますが、短期ばかりになってしまい、失業保険の受給資格がありません。
生活保護も検討していますが、申請しても受給できるまでは半年くらいはかかると聞きましたし、制約も多そうです。

そこで質問なのですが、社会福祉協議会でもお金を借りる事が出来ると聞きました。
実際の手続きなどご存知の方がいらしたら教えて下さい。
生活保護と同様に、私１人で行ったら門前払い扱いされるでしょうか？
もし、同行する方がいた方がいいのなら、どんな方ならいいのでしょうか？
わからない事だらけで申し訳有りませんが、教えて下さい、お願いします。

簡単に回答だけ…

生活保護も検討していますが、申請しても受給できるまでは半年くらいはかかると聞きましたし、制約も多そうです。生活保護も検討していますが、申請しても受給できるまでは半年くらいはかかると聞きましたし、制約も多そうです。
●申請から保護の決定までは法定期間14日以内、延長しても30日以内に可否の決定する事になっていますので、6ケ月という認識は間違いです。
制約については、自動車の運転禁止くらいで、運転を気になさらなければ不自由を感じません。また自立生活へ向けた就労指導が６５歳未満へはありますので、保護担当課の就労指導員とともに求職活動に励むことになります。

社会福祉協議会でもお金を借りる事が出来ると聞きました。
●借りることは可能ですが、当面の生活ができるほどの金額ではなく3万円から5万円といった程度です。
ハローワークへ職業訓練を受けながら3カ月から6ヶ月間生活費を受給できる制度もあります。
しかし、資格取得しても即就労開始とならないのが現状です。
質問者さん自身の気持ちに生活保護に対する抵抗が無ければ、保護申請し生活を安定させ求職活動したほうが精神面で負担は少なくて済むと思います。

基本的に生活保護は国民の権利で、保護相談を役所へする際保護担当職員は、申請の話ではなく、保護を受ける前にと話をしてきますので、保護申請しますとはっきり伝えてください。申請意思を明確に示した相談者への申請を断ることはできないことになっていますので、ことわった場合は役所が違法行為をしたことになりますので申請可能です。
生活の安定を図り、自立できることを祈っています。

もし、面接では「前職は５年正社員として勤続」としてたけど、実際は「前職は最初はパートとして２年間、
その後正社員に変更して３年間勤続」という事が面接先の企業にバレて、その企業が「５年正社員勤続と嘘をついた」「職歴詐称」などと、ハローワークに通告した場合はどうなりますか？

その求職者が失業保険受給中の場合、失業保険が貰えなくなったり、ハローワークからの紹介が受けれなくなったり、罰せられる可能性ありますか？

失業保険の受給について、5年以上掛けている場合と未満では受給期間が異なります。
しかし、それはパート／正社員の区別によるものではなく直前の「雇用保険を掛けた期間」によります。
従ってそれがハロワにバレても何のお咎めもありません。
しかし紹介をするにあたり人間性は疑われるかもしれませんが・・・。

一方、再就職先の企業に嘘がバレた場合はれっきとした「経歴詐称」です。
即時解雇の正当理由になり得ますし、処分保留でも「いつでも解雇できる決定打」を会社に握られた状態です。
更に、経歴詐称で解雇された場合にその次の就職先に解雇事実を隠す事も経歴詐称です。

くだらない見栄をはらず、「パート勤務で認められ正社員登用された」と胸を張る方がよっぽど聞こえがいいです。

再就職手当をもらえるのでしょうか？
２月２５日付で３年半務めた会社を自己都合退職することになりました。
現在、再就職に向けて活動中で２月２０日、２１日にハローワーク紹介による採用試験を受けることになっています。
２社とも採用決定までに２週間以上かかり、採用は４月１日からです。

ここで質問ですが
１．再就職手当は失業認定から７日以上経過後、再就職が決まった場合に支給と聞いてますがこのような場合支給対象になりますか。
２．９０日以上失業保険が残っている状態で再就職が決まったら９０日分支給していただけるのでしょうか。

退職前に内定するので対象外です。
失業手当の受給資格ができて以降の就職じゃないとダメで、内定していたら失業していないので受給資格なしです
でも失業手当の手続きをしないから次の会社と通算できていいですよ。
その次にやめるときに長くもらえますから。

受給資格ができるのが、退職後、離職票を提出して7日無職期間が続いたあとになります
25日付で退職してもどんなに速くても3日、一般的に1週間ぐらいですから退職から2週間程度たたないと受給資格ができないですよね？

自己都合10年未満90日10年以上120日ですから、合算されないと就職して10年がんばらないと120日にならないですが合算されれば6年半で自己都合でやめても120日ということになりますよね
会社都合ですとさらにお得（年齢により5年以上120日）ですし。