失業保険についての質問です。
３月末で会社を退職して、他県へ引っ越す予定です。失業保険の手続きとしては、
現住所管轄のハローワークへ行くようになっていますが、他県で、専門学校へ行くので平日へ来るのは
困難です。その場合、住所変更をすれば、手続きができるのでしょうか？
３月末で会社を退職して、他県へ引っ越す予定です。失業保険の手続きとしては、
現住所管轄のハローワークへ行くようになっていますが、他県で、専門学校へ行くので平日へ来るのは
困難です。その場合、住所変更をすれば、手続きができるのでしょうか？
他県に引っ越してそこに住むのならそこに住所を移してそこのＨＷで手続きすることになります。
住所を管轄するＨＷですから。
ただ、昼間専門学校に行くのであれば受給できるか疑問です。
住所を管轄するＨＷですから。
ただ、昼間専門学校に行くのであれば受給できるか疑問です。
税金が発生しない金額を給料として受け取ったらバレますか？
職業訓練校に通っている間に失業保険のみでは生活できません。申告すればアルバイトも可能らしいですが後日清算では意味がありません。１ヶ月５万円程度で所得税や住民税が発生しない程度の給料を失業給付と合わせて受け取ったらバレるものでしょうか？
職業訓練校に通っている間に失業保険のみでは生活できません。申告すればアルバイトも可能らしいですが後日清算では意味がありません。１ヶ月５万円程度で所得税や住民税が発生しない程度の給料を失業給付と合わせて受け取ったらバレるものでしょうか？
まぁ犯罪を自慢するようなアドバイスは無視した方が良いですよ。
（彼はばれていなくても行為で犯罪者ですからw)
実際に、第三者通報が不正受給発覚となる事が
一番多いのは事実です。
年間数万人がお叱りを受けています。
ばれて給付金の返還も総額で3倍になればきついでしょうし
不正受給の記録があるとその後の就職時に
会社が雇用保険を掛けようとした時に・・・。
自重される事を。
（彼はばれていなくても行為で犯罪者ですからw)
実際に、第三者通報が不正受給発覚となる事が
一番多いのは事実です。
年間数万人がお叱りを受けています。
ばれて給付金の返還も総額で3倍になればきついでしょうし
不正受給の記録があるとその後の就職時に
会社が雇用保険を掛けようとした時に・・・。
自重される事を。
プレッシャーやパワハラで自殺する人と、会社を辞める人の違いについて教えて下さい。
過度なプレッシャーやパワハラがあった際、打ち勝つよう努力したり、職場環境を改善するよう努めるのがベ
ストであると思います。
しかし、耐えきれず極端な結論として自殺を選ぶ人もいます。なぜ、会社を辞めるという選択肢ではなく自殺を選んでしまうのでしょうか。
新卒で入社した金融系の会社ではプレッシャーやパワハラが厳しく、メンタル不調を起こす人が多数いました。毎年、役員から管理職、新人に至るまで自殺者、自殺未遂者が出ている状況です。
一方、プレッシャーやパワハラに耐えかねて自己都合で辞める社員も多数います。(私も含む)
部長を勤めていた人も辞めて、清掃のアルバイトをしながら暮らしています。奥様も働きに出られているらしく何とか暮らせているそうです。
同じ部署の先輩も退職し、コンビニでアルバイトをしながら浪人し、地方公務員になりました。
ある後輩は失業保険を貰いながら職業訓練校に二年通い、手に職をつけて地元の工場に再就職。
私も、退職してから派遣やアルバイトを転々としながらも、再就職することができ楽しく暮らしています。
退職も自殺も極端な結論ではありますが、せめて生きていればやり直しはきくと思います。それでも自殺を選んでしまう方はどのような心境なのでしょうか？
過度なプレッシャーやパワハラがあった際、打ち勝つよう努力したり、職場環境を改善するよう努めるのがベ
ストであると思います。
しかし、耐えきれず極端な結論として自殺を選ぶ人もいます。なぜ、会社を辞めるという選択肢ではなく自殺を選んでしまうのでしょうか。
新卒で入社した金融系の会社ではプレッシャーやパワハラが厳しく、メンタル不調を起こす人が多数いました。毎年、役員から管理職、新人に至るまで自殺者、自殺未遂者が出ている状況です。
一方、プレッシャーやパワハラに耐えかねて自己都合で辞める社員も多数います。(私も含む)
部長を勤めていた人も辞めて、清掃のアルバイトをしながら暮らしています。奥様も働きに出られているらしく何とか暮らせているそうです。
同じ部署の先輩も退職し、コンビニでアルバイトをしながら浪人し、地方公務員になりました。
ある後輩は失業保険を貰いながら職業訓練校に二年通い、手に職をつけて地元の工場に再就職。
私も、退職してから派遣やアルバイトを転々としながらも、再就職することができ楽しく暮らしています。
退職も自殺も極端な結論ではありますが、せめて生きていればやり直しはきくと思います。それでも自殺を選んでしまう方はどのような心境なのでしょうか？
学校教育の弊害と思っています。
良い成績をとって、良い学校へ行って、そのあとはどうするか言うと皆さん就職先をを探すのです。
他の暮らし方を知らないし、想像力も及ばない方が多いのではないでしょうか？
現在の学校制度のルーツは粒の揃った兵士を育成するためのシステムが基になっていると聞いたことがあります。
組織の中で活躍し、組織に忠誠を誓うことが賞賛される風潮も合点がいきます。
そのように教育されて来ましたし、他の生き方を語れる教師もいません。
一見まじめな方ほど組織から離脱することに恐怖を感じる度合いが大きいのではないでしょうか？
バイタリティのある方が不真面目というわけではありません。
ですが、「真面目」という美徳に隠された脆弱さが頭をもたげた時に耐えられないパーソナリティの方を大量生産してしまっているのでは？とも思います。
良い成績をとって、良い学校へ行って、そのあとはどうするか言うと皆さん就職先をを探すのです。
他の暮らし方を知らないし、想像力も及ばない方が多いのではないでしょうか？
現在の学校制度のルーツは粒の揃った兵士を育成するためのシステムが基になっていると聞いたことがあります。
組織の中で活躍し、組織に忠誠を誓うことが賞賛される風潮も合点がいきます。
そのように教育されて来ましたし、他の生き方を語れる教師もいません。
一見まじめな方ほど組織から離脱することに恐怖を感じる度合いが大きいのではないでしょうか？
バイタリティのある方が不真面目というわけではありません。
ですが、「真面目」という美徳に隠された脆弱さが頭をもたげた時に耐えられないパーソナリティの方を大量生産してしまっているのでは？とも思います。
失業保険給付をもらうには・・・
失業保険をもらうには就職活動をするのが条件ですが、給付前３ヶ月間、積極的に就職活動をして、給付が始まってから、職安に行かなくなっても、一定期間の失業保険の給付はもらえるものでしょうか？
実は最近妊娠が分り、でもせっかく正社員で今まで長いこと勤めていたので、失業保険はもらいたいです。
今は大丈夫ですが、あと数カ月も経てば、お腹が大きくなってくるので、職安の人にバレるのが怖いです。
よくないやり方だとは思っていますが、頂ける給付は頂いておきたいので・・・
職安には問い合わせ出来ない内容なので。。。
みなさんの知恵をお貸しください。
よろしくお願いします。
失業保険をもらうには就職活動をするのが条件ですが、給付前３ヶ月間、積極的に就職活動をして、給付が始まってから、職安に行かなくなっても、一定期間の失業保険の給付はもらえるものでしょうか？
実は最近妊娠が分り、でもせっかく正社員で今まで長いこと勤めていたので、失業保険はもらいたいです。
今は大丈夫ですが、あと数カ月も経てば、お腹が大きくなってくるので、職安の人にバレるのが怖いです。
よくないやり方だとは思っていますが、頂ける給付は頂いておきたいので・・・
職安には問い合わせ出来ない内容なので。。。
みなさんの知恵をお貸しください。
よろしくお願いします。
＞積極的に就職活動をして、給付が始まってから、職安に行かなくなっても、一定期間の失業保険の給付はもらえるものでしょうか？
職安に行って求職活動を２回以上して認定日に出席して認定されなければ受給されません。
妊娠しても働けるのなら求職活動をチャンとすれば受給できますが、妊娠して働けないなら受給期間の延長申請をして出産、育児が一段落したあとに受給すればいいです。
あなたが言いたいのは妊娠して働けないけど失業給付は受けたいということですか？それは不正受給といって発覚すれば３倍返しのペナルティーがあることを承知しておいて下さい。
職安に行って求職活動を２回以上して認定日に出席して認定されなければ受給されません。
妊娠しても働けるのなら求職活動をチャンとすれば受給できますが、妊娠して働けないなら受給期間の延長申請をして出産、育児が一段落したあとに受給すればいいです。
あなたが言いたいのは妊娠して働けないけど失業給付は受けたいということですか？それは不正受給といって発覚すれば３倍返しのペナルティーがあることを承知しておいて下さい。
失業保険について質問です。
自己都合退職で会社を退職するのですが、待期期間中に、司書講習を受けようと思っています。これは学校に通うのと同様にみなされてしまうのでしょうか？司書講習は三ヶ月です。それとも資格取得として就職活動としてみなされるのでしょうか？
自己都合退職で会社を退職するのですが、待期期間中に、司書講習を受けようと思っています。これは学校に通うのと同様にみなされてしまうのでしょうか？司書講習は三ヶ月です。それとも資格取得として就職活動としてみなされるのでしょうか？
本来は受給資格を失います。
◎三か月くらいなら、本人が手続きを忘れていた場合や
病気で就活ができなかった場合は【受給資格を維持したまま】と、なるでしょう。
法律は難しく・・・不十分です。
◎三か月くらいなら、本人が手続きを忘れていた場合や
病気で就活ができなかった場合は【受給資格を維持したまま】と、なるでしょう。
法律は難しく・・・不十分です。
起業した場合の失業保険受給について教えて下さい。
<1>国・自治体等にバレるものですか？（※周りの人間に喋ってしまう場合を除いて）
<2>バレるとどうなりますか？
<3>役員給与が無し（0円）と有りの場合で、何か違いがありますか？（0円の場合は普通に受給可能だったりとか…）
<4>勤務先へ在籍中に設立する、自己都合退職時の３ヶ月の待機期間中に設立する、３ヵ月経過して受給が始まってから設立する、で何か違いがありますか？
質問数が多いですが、よろしくお願いします。。
<1>国・自治体等にバレるものですか？（※周りの人間に喋ってしまう場合を除いて）
<2>バレるとどうなりますか？
<3>役員給与が無し（0円）と有りの場合で、何か違いがありますか？（0円の場合は普通に受給可能だったりとか…）
<4>勤務先へ在籍中に設立する、自己都合退職時の３ヶ月の待機期間中に設立する、３ヵ月経過して受給が始まってから設立する、で何か違いがありますか？
質問数が多いですが、よろしくお願いします。。
①会社設立なら法務局に登記、個人事業なら税務署に開業届け。その時点でお役所にバレていますが、ハローワークと横のつながりがあるわけではありませんので、即通報とかではなく何かのタイミングでおや？ってことになります。
②バレると、もらった分の返還プラス余分にお返しを求められます。
③この場合は給与のあるなしは関係ありません。起業しようと思い立った瞬間にあなたは失業者ではありません、という考え方です。
④同じです。
②バレると、もらった分の返還プラス余分にお返しを求められます。
③この場合は給与のあるなしは関係ありません。起業しようと思い立った瞬間にあなたは失業者ではありません、という考え方です。
④同じです。
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